時(shí)間學(xué)的跨文化研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，中國(guó)經(jīng)濟(jì)不可避免的受到全球化趨勢(shì)的影響，跨國(guó)家，跨文化的商業(yè)交流與合作日益加深。然而，由于文化，以及價(jià)值觀等方面的差異，反映中西方不同時(shí)間觀念的時(shí)間管理技巧也有其各自鮮明的特色。時(shí)間管理將時(shí)間視為可被管理的對(duì)象，是西方管理科學(xué)的重要組成部分。在全球化環(huán)境下的商業(yè)活動(dòng)中，時(shí)間管理呈動(dòng)態(tài)發(fā)展趨勢(shì)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的對(duì)外開(kāi)放，時(shí)間管理為中國(guó)企業(yè)帶來(lái)了先進(jìn)的管理理念；同時(shí)，在其發(fā)展和完善過(guò)程中，時(shí)間管理也吸收了許多東方傳

2、統(tǒng)的文化價(jià)值觀因素。本文從一個(gè)嶄新的視角，利用跨文化交際學(xué)中時(shí)間學(xué)的相關(guān)理論對(duì)時(shí)間管理呈現(xiàn)的新趨勢(shì)及其原因進(jìn)行分析，為企業(yè)管理中對(duì)于管理科學(xué)與管理哲學(xué)的融合，以及先進(jìn)企業(yè)文化的建立提供借鑒。
　　本文以時(shí)間學(xué)的三個(gè)維度，即Hofstede的長(zhǎng)期/短期取向，Hall的單項(xiàng)/多項(xiàng)取向，以及Kluckhohn的過(guò)去/現(xiàn)在/將來(lái)等時(shí)間取向?yàn)槔碚撘罁?jù)，從跨文化的視角深刻分析了作者在跨國(guó)公司以及大型合資企業(yè)的參與觀察實(shí)踐中收集到的真實(shí)案例。將

3、時(shí)間管理的內(nèi)涵深化，不局限于實(shí)踐層面的時(shí)間管理技巧，更注重揭示其與理念層面管理哲學(xué)之間的關(guān)系，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)思想所反映出的管理哲學(xué)及其世界性意義進(jìn)行了闡述，并就中國(guó)企業(yè)如何建立先進(jìn)高效的企業(yè)文化提出了構(gòu)想。
　　研究后發(fā)現(xiàn)：1）中國(guó)文化價(jià)值觀（長(zhǎng)期導(dǎo)向和多項(xiàng)制的時(shí)間觀）符合時(shí)間管理的發(fā)展方向，反映了以人為本的管理理念。2）未來(lái)導(dǎo)向的時(shí)間觀在商業(yè)活動(dòng)中的凸顯反映出社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。3）中國(guó)管理哲學(xué)中的以人為本、與時(shí)俱進(jìn)、以及和諧社會(huì)的思想