組織知識(shí)共享的實(shí)現(xiàn)途徑及其風(fēng)險(xiǎn)控制研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、本文則是著重對(duì)組織知識(shí)共享的實(shí)現(xiàn)途徑問(wèn)題和知識(shí)共享風(fēng)險(xiǎn)控制問(wèn)題進(jìn)行研究,其研究目的和意義在于:一方面,在構(gòu)建知識(shí)共享環(huán)境的框架下,從建設(shè)組織的知識(shí)共享系統(tǒng)、營(yíng)造組織的知識(shí)共享文化、建設(shè)知識(shí)共享的制度體系和設(shè)計(jì)組織的知識(shí)共享激勵(lì)機(jī)制等四個(gè)方面來(lái)深入分析組織知識(shí)共享的實(shí)現(xiàn)途徑;另一方面,分析知識(shí)共享中的風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)其進(jìn)行分類,然后通過(guò)構(gòu)建知識(shí)共享風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,給出知識(shí)共享風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)方法,并針對(duì)各種知識(shí)共享風(fēng)險(xiǎn),提出了相應(yīng)的控制策略.本論文

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