基于知識鏈的網絡化組織知識共享研究.pdf

1、信息通訊技術的快速發(fā)展，給現(xiàn)代社會帶來了十分深遠的影響，由此催生出了網絡經濟。為了及時響應網絡經濟所引發(fā)的復雜、快速的市場需求變化，一種全新的網絡化組織應運而生。與此同時，知識成為最具核心競爭力的社會經濟生產要素，學者們廣泛開展了知識管理理論和實踐研究工作。知識管理理論倡導的知識共享理念與網絡化組織的構建基礎和運作目標——協(xié)作不謀而合。本文就是在此背景下，探討了網絡化組織中的知識共享問題。開創(chuàng)性地從知識鏈的角度來分析網絡化組織中的知識共

2、享，極大豐富了企業(yè)組織的知識共享理論。 本論文的主要研究工作如下： (1)在組織理論研究范式發(fā)生轉變的背景下，組織處于高度競爭性和動態(tài)性環(huán)境中，而傳統(tǒng)牛頓力學機械范式下的組織結構較為簡單、機械和剛性，組織對外界環(huán)境的響應缺乏靈活性和適應性，這不利于知識管理的開展。根據現(xiàn)有相關理論的研究成果，首先分析了組織向網絡化方向發(fā)展的必要性，進而提出了新型網絡化組織的概念和表現(xiàn)形式，研究表明組織內外的知識共享與合作是網絡化組織運作的

3、基礎。 (2)鑒于知識共享在網絡化組織運作中的重要作用，進一步對知識管理的關鍵活動——知識共享進行了詳細的分析；同時，探討了網絡化組織中的知識共享機制形成的根源、過程及其特征；最后，在提出網絡化組織的萌芽、上升、平穩(wěn)和衰退生命周期的基礎上，結合組織知識共享的提供、吸收和內化三階段過程，提出了網絡化組織知識共享的過程階段模型。 (3)探討了基于知識鏈的網絡化組織知識共享機制。首先，分析了知識流的概念及組織內外存在的知識流類

4、型，并以知識流為基礎闡述了知識鏈的內涵、特征及作用；根據網絡化組織各種知識活動形成的網狀知識鏈，介紹了知識網絡的概念、特性及類型；最后對網絡化組織的知識鏈管理進行了探討，并提出了基于知識鏈的知識共享機制。 (4)闡述了網絡化組織知識共享的特征。知識的復雜性造成了當前網絡化組織的知識共享機制實際上是一個“黑箱”系統(tǒng)，其內部的運作過程缺乏透明性，組織很難對其效果進行科學化度量。然而，從知識鏈的角度看，網絡化組織中不同組織單元的知識共享機制具

5、有相似性，因此借用復雜性科學中的分形理論，提出了分形知識鏈的概念以及網絡化組織知識共享特征值，并構建了基于知識鏈的網絡化組織知識共享自相似模型，應用定性和定量研究相結合的方法評價了網絡化組織知識共享的效果。 從實踐角度來講，應用定性和定量相結合的方法構建了網絡化組織知識共享評價模型，這對引導企業(yè)開展知識共享提供了實際價值，具有一定的可操作性。網絡化組織中的各個組織單位可以借助此模型，根據自己的實際情況進行優(yōu)勢互補，重構自身的知識