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1、西安電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文基于知識(shí)管理的個(gè)人知識(shí)組織化研究姓名:路璇申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理指導(dǎo)教師:杜躍平20080101摘要理論的一些研究(包括企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新能力、核心能力、知識(shí)資本等方向的研究),集中挑選出一些具有代表性的指標(biāo),構(gòu)成一個(gè)個(gè)人知識(shí)組織化績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)集,并用模糊評(píng)價(jià)方法建立個(gè)人知識(shí)組織化績(jī)效評(píng)價(jià)模型,對(duì)企業(yè)有一定的指導(dǎo)作用。最后,本文就個(gè)人知識(shí)組織化的約束因素,針對(duì)個(gè)人方面和組織方面對(duì)個(gè)人知識(shí)組織
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