基于組織信任的創(chuàng)新網(wǎng)絡與新產品開發(fā)績效實證研究.pdf

1、21世紀企業(yè)面臨越來越激烈的全球競爭。企業(yè)必須通過創(chuàng)新來維持自身在市場中的競爭優(yōu)勢。由于技術變革不斷加速，技術的復雜程度和技術創(chuàng)新的不確定性日益增加，單一企業(yè)的創(chuàng)新能力逐漸弱化，傳統(tǒng)的企業(yè)獨立內化的創(chuàng)新模式已經(jīng)無法適應當今全球競爭的需求。企業(yè)須向外界取得自身欠缺的資源以及及時有效的信息，通過產業(yè)間組織與組織的互惠關系，不管是資源或信息都能對各個組織的創(chuàng)新活動產生很大的幫助，因此創(chuàng)新網(wǎng)絡應運而生。在環(huán)境不確定下，基于組織信任的創(chuàng)新網(wǎng)絡對于

2、企業(yè)新產品開發(fā)就顯得十分重要。 本文對組織信任、創(chuàng)新網(wǎng)絡以及新產品開發(fā)績效進行了文獻綜述。發(fā)現(xiàn)國內外學者及研究人員多關注于創(chuàng)新網(wǎng)絡的內在機制，新產品開發(fā)績效多關注于影響新產品市場表現(xiàn)的內在和外在因素。有些學者已提出組織信任、創(chuàng)新網(wǎng)絡和新產品開發(fā)績效的相關衡量因素。據(jù)此初步定義衡量因素，并對三個變量做操作性定義，發(fā)展各變量問卷題項，并以李克特五點量表作為評分工具。在充分分析三個變量的因素基礎上提出初步假設和模型。本文選擇高科技企業(yè)