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文檔簡介
1、男性領導如何管理女性團隊由于企業(yè)特殊性的原因，很多企業(yè)團隊成員為女性員工，在這種情況下，如果由一位男性領導來管理的話，男性領導該何管理女性團隊？方法一：提升地位在人們的觀念中，女性一直被視為“弱者”和“男性的附庸” 。在現(xiàn)代社會中，女性在很多方面已和男性媲美甚至超越男性，而女性的生育、哺乳功能是男性所不能取代的。因此，男性領導必須消除對女性的歧視，改變重“色”輕“能”的觀念，不要以貌取人，而是要把女性與男性同等對待，并充分發(fā)揮她們的優(yōu)勢
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