男性領導如何管理女性團隊_第1頁
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文檔簡介

1、男性領導如何管理女性團隊由于企業(yè)特殊性的原因,很多企業(yè)團隊成員為女性員工,在這種情況下,如果由一位男性領導來管理的話,男性領導該何管理女性團隊?方法一:提升地位在人們的觀念中,女性一直被視為“弱者”和“男性的附庸” 。在現(xiàn)代社會中,女性在很多方面已和男性媲美甚至超越男性,而女性的生育、哺乳功能是男性所不能取代的。因此,男性領導必須消除對女性的歧視,改變重“色”輕“能”的觀念,不要以貌取人,而是要把女性與男性同等對待,并充分發(fā)揮她們的優(yōu)勢

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