如何快速的融入團(tuán)隊(duì)

1、如何快速融入團(tuán)隊(duì),講師：莊曉玲,破冰游戲（本環(huán)節(jié)5分鐘）游戲方法：每個(gè)小組圍成一圈，請幫助你前面的人揉肩捶背一分鐘。討論：1.在感受到隊(duì)友的揉肩捶背時(shí)，有什么樣的感受？2.在平時(shí)的學(xué)習(xí)、生活中，是否和同學(xué)之間也有這種親切的感覺？請將感受寫在白板紙中。,互動(dòng)指引,組織團(tuán)體里，個(gè)人色彩過度濃厚，或個(gè)人過度放任，使人有“格格不入”的感覺，認(rèn)為你渾身長刺，難以接近。因此，人際藝術(shù)的第一法則是“融”字。你要與組織團(tuán)體的成員融為一

2、體，融洽相處，和樂融融。更具體地說，你要成為團(tuán)體中的一份子，也視他人為團(tuán)體中的重要成員 。,討論：團(tuán)隊(duì)的定義（10分鐘）,團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，該共同體合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo),討論：什么是“團(tuán)隊(duì)精神”（10分鐘）,大局意識協(xié)作精神服務(wù)精神有共同目標(biāo),融入團(tuán)隊(duì)的益處有哪些（5分鐘）,有助于解決問題,其一，是綜效，主要是指用團(tuán)體的群策群力解決問題的能力及效果而言。其二是相乘效

3、果，當(dāng)然最適用于“一加一等于三”或是“三個(gè)臭皮匠，勝過諸葛亮”的說法。個(gè)人的能力終究有限，因此切勿自以為是，惟我獨(dú)尊。,滿足心理需求,在團(tuán)體中可以得到歸屬感、親和力、自尊心以及自我實(shí)現(xiàn)等心理需求。歸屬感及親和性，是由于工作場所已形成了一個(gè)小型的社交，你受到挫折時(shí)，會有人安慰你；你得到獎(jiǎng)賞時(shí)，很多人恭賀你、祝福你。這些心理上的需求滿足，在團(tuán)體中的喝采會更多且具有激勵(lì)性。,融入團(tuán)隊(duì)的益處有哪些（15分鐘）,有助于解決問題,其一，是綜效，主要

4、是指用團(tuán)體的群策群力解決問題的能力及效果而言。其二是相乘效果，當(dāng)然最適用于“一加一等于三”或是“三個(gè)臭皮匠，勝過諸葛亮”的說法。個(gè)人的能力終究有限，因此切勿自以為是，惟我獨(dú)尊。,安全感,在團(tuán)體中可以得到歸屬感、自尊心以及自我實(shí)現(xiàn)等心理需求。歸屬感及親和性，是由于工作場所已形成了一個(gè)小型的社交，你受到挫折時(shí)，會有人安慰你；你得到獎(jiǎng)賞時(shí)，很多人恭賀你、祝福你。這些心理上的需求滿足，在團(tuán)體中的喝采會更多且具有激勵(lì)性。,職業(yè)生涯初期屬于探索階

5、段，在探索中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、知識與技能，當(dāng)你感到資源不足時(shí)，團(tuán)體能提供學(xué)習(xí)機(jī)會、犯錯(cuò)的包容、以及發(fā)展空間。直到生涯中期以后，你認(rèn)為有足夠經(jīng)驗(yàn)、能力、與資源時(shí)，才可能自立門戶或自行創(chuàng)業(yè)，即使如此，在團(tuán)體中的安全感仍大于“單打獨(dú)斗”。。,滿足心理需求,1. 了解你的團(tuán)隊(duì)。如歷史、性質(zhì)、產(chǎn)品、規(guī)模、體制、優(yōu)劣勢等； 2. 熱愛你的團(tuán)隊(duì)。要熱愛你的工作，要通過你的努力獲得大家的幫助，這一點(diǎn)非常重要，也是你融入團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)； 3. 要竭力推薦自己。

6、使大家了解你。要充分運(yùn)用你的聰明才智，運(yùn)用正當(dāng)?shù)姆椒▉肀硎咀约?，表示自己的長處，小事主動(dòng)做，大事學(xué)著做，要虛心學(xué)習(xí)。,如何快速的融入團(tuán)隊(duì)（15分鐘）,融入團(tuán)隊(duì)的五種方法,讀故事分析故事中提出的融入團(tuán)隊(duì)的方法,大多數(shù)的同仁都很興奮，因?yàn)閱挝焕镎{(diào)來一位新主管，據(jù)說是個(gè)能人，專門被派來整頓業(yè)務(wù)；可是日一天天過去，新主管卻毫無作為，每天彬彬有禮進(jìn)辦公室，便躲在里面難得出門，那些本來緊張得要死的壞份子，現(xiàn)在反而更猖獗了。 他那里是個(gè)能人嘛！根本

7、是個(gè)老好人，比以前的主管更容易唬！ 四個(gè)月過去，就在真正努力為新主管感到失望時(shí)，新主管卻發(fā)威了－－壞份子一律開革，能人則獲得晉升。下手之快，斷事之準(zhǔn)，與四月表現(xiàn)保守的他，簡直像是全然換個(gè)人。,故事一：新主管的溫柔,年終聚餐時(shí)，新主管在酒過三巡之后致詞：「相信大家對我新到任期間的表現(xiàn)，和后來的大刀闊斧，一定感到不解，現(xiàn)在聽我說個(gè)故事，各位就明白了：「我有位朋友，買了棟帶著大院的房子，他一搬進(jìn)去，就將那院子全面整頓，雜草樹一律清除，改種自

8、己新買的花卉，某日原先的屋主往訪，進(jìn)門大吃一驚的問：『那最名貴的牡丹哪里去了？』我這位朋友才發(fā)現(xiàn)，他竟然把牡丹當(dāng)草給鏟了。后來他又買了一棟房子，雖然院子更是雜亂，他卻是按兵不動(dòng)，果然冬天以為是雜樹的植物，春天里開了繁花；春天以為是野草的，夏天里成了錦蔟；半年都沒有動(dòng)靜的小樹，秋天居然紅了葉。直到暮秋，它才真正認(rèn)清哪些是無用的植物，而大力鏟除，并使所有珍貴的草木得以保存?！拐f到這兒，主管舉起杯來：「讓我敬在座的每一位，因?yàn)槿绻@辦公室是

9、個(gè)花園，你們就都是其間的珍木，珍木不可能一年到頭開花結(jié)果，只有經(jīng)過長期的觀察才認(rèn)得出?。?得到的方法：進(jìn)入單位的第一階段要多觀察少說話,討論故事帶給大家的啟示（5分鐘）,啟示：世間的珍木，不可能一年到頭開花結(jié)果，只有經(jīng)過長期的觀察才認(rèn)得出。在你做一項(xiàng)抉擇的同時(shí)，也請慢下手，仔細(xì)觀察后再做決定，別讓后悔找上自己。,故事二：黃羊王國的新規(guī)矩,美麗的草原深處有一個(gè)黃羊王國，這個(gè)王國擁有草原上最好的草場，這片草場四面環(huán)山，只在北面的兩座山之間有

10、一個(gè)通往山外的缺口。 黃羊王國的居民們一年四季都在這片草原上生活、繁衍。隨著居民數(shù)量的不斷增加，這片草場有著明顯的退化趨勢。為了保住這個(gè)美麗的家園，黃羊王頒布了一條新規(guī)矩，就是春、夏、秋三個(gè)季所有成員都必須通過北面的山口外出采食。 新規(guī)矩公布后，大部分王國成員都按規(guī)矩外出采食，只有一不部分不以為然，它們認(rèn)為放著這么好的草不吃，實(shí)在是一件愚蠢的事情。 于是他們總是想方設(shè)法偷偷地就地采食。黃羊王發(fā)現(xiàn)俞

11、偷偷就地采食的成員不是少數(shù)，于是想了很久，和自己的兒子商量定了一條苦肉計(jì)。,一天黃羊王的兒子就地采食被黃羊五發(fā)現(xiàn)了。黃羊王當(dāng)場宣布兒子的違規(guī)行為，并決定對它實(shí)施五天不準(zhǔn)進(jìn)食的懲罰。許多成員向黃羊王求情，黃羊王依然表現(xiàn)得鐵面無私?？吹近S羊王的兒子受到這么重懲罰，那些不肯外出采食的成員們也開始乖乖地外出了。   很快就進(jìn)入了嚴(yán)冬，山外的草場被厚厚的積雪覆蓋了，很多草原動(dòng)物都因夫法覓食死去了。黃羊王國的這片草

12、場因?yàn)樗拿姝h(huán)山，積雪明顯對山外薄得多，加之經(jīng)過春、夏、秋三季的嚴(yán)格保護(hù)，這里的草依舊很茂盛。黃羊王國依靠這片草場平安度過了這個(gè)寒冷的冬季。    第二年開春，由于大家充分享受到了新規(guī)矩帶來的好處，所有的成員都開始外出采食了。而且經(jīng)過每天的長距離奔跑，王國成員們的體質(zhì)越來越好，成了草原上最強(qiáng)大的黃羊群體。,得到的方法：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。,討論故事帶給大家的啟示（5分鐘）,啟示：任何企業(yè)都有它

13、的一套切實(shí)可行的管理制度。 從某種程度上它帶有強(qiáng)制性，也不管你喜歡還是不喜歡。遵守制度、熟悉企業(yè)文化是起碼的職業(yè)道德。,故事三：木工的新家,有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。 老板舍不得他的好工人走，問他是否可以幫忙再建一幢房子，老木匠說可以。 但是大家后來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，干的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的

14、房子，”他說，“我送給你的禮物?！彼痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里!,得到的方法：多為企業(yè)考慮，多給予才能得到回報(bào)。,討論故事帶給大家的啟示（5分鐘）,啟示：一個(gè)忠于職守的員工做事應(yīng)多為企業(yè)考慮，大到出差，小到復(fù)印資料，在保證完成好本職工作的前提下，應(yīng)該本著高效節(jié)約的原則，能省則省，一個(gè)處處為企業(yè)考慮的人任何老板都會喜歡。 。,故事四：長者的恩賜,從前,有

15、兩個(gè)饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚.其中,一個(gè)人要了一簍魚,另一個(gè)人要了一根魚竿,于是他們分道揚(yáng)鑣了.得到魚的人原地就用干柴搭起了篝火煮起魚來.他狼吞虎咽,還沒有品出鮮魚的肉香,轉(zhuǎn)瞬間,連魚帶湯就被他吃了個(gè)精光.不久,他便餓死在空空的魚簍旁.另一個(gè)人則提著魚竿,繼續(xù)忍饑挨餓,一步步艱難的向海邊走.可當(dāng)他已經(jīng)看到不遠(yuǎn)處那片蔚藍(lán)的海洋時(shí),他渾身的最后一點(diǎn)力氣也使完了,他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間.

16、 又有兩個(gè)饑餓的人,他們同樣得到長者恩賜的一根魚竿和一簍魚.只是他們并沒有各奔東西,而是商定共同去找尋大海.他們每一次只煮一條魚,經(jīng)過搖遠(yuǎn)的跋涉,來到了海邊.從此,兩人開始了捕魚為生的日子.幾年后,他們蓋起了房子,有了各自的家庭、子女,有了自己建造的漁船,過上了幸福安康的生活。,得到的方法：給自己制定長遠(yuǎn)并且合理的工作目標(biāo)。,討論故事帶給大家的啟示（5分鐘）,啟示：好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際的想法是不可取的。工作不久，這山望見那山高

17、，給老板提些不合理的要求，或者干脆辭職走人相要挾，這肯定會招致老板的反感。應(yīng)該制定好自己的發(fā)展規(guī)劃，一步一步地去實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。 。,故事五：三個(gè)金人的故事,曾經(jīng)有個(gè)小國的人到中國來，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這個(gè)小國的人不厚道，同時(shí)出了一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦？使者還等著回去匯報(bào)呢。泱泱大國，不會連這個(gè)小事都不懂吧？

18、最后，有一位退位的老大臣說他有辦法?；实蹖⑹拐哒埖酱蟮睿铣夹赜谐勺愕啬弥静?，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒有。老臣說：第三個(gè)金人最有價(jià)值！使者默默無語，答案正確。,得到的方法：做一個(gè)很好的傾聽者。,討論故事帶給大家的啟示（5分鐘）,啟示：我們最大的缺點(diǎn)，就是只選擇我們愛聽的、想聽的，但卻排斥或忽略了他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)。無論是同事或