已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、辦公室職員績效考核表考核時間： 年 月 日姓 名 部門 總分考核內(nèi)容評 分考核項目項目內(nèi)容內(nèi)容描述 總分自我評分同事評分管理評分加分得分備 注公司重要精神、文件的傳達(dá)10各種文件資料的管理 10重要工作完成情況重要證件的管理 4會議的準(zhǔn)備工作及協(xié)助工作5各部門車輛協(xié)調(diào)調(diào)度 5文秘職能電話、信函收發(fā)工作 3辦公、勞保用品的管理 5衛(wèi)生保潔人員的管理 3 后勤職能后勤事務(wù)協(xié)調(diào) 5一、工作能力其它 其它上級布置的任務(wù)
2、10協(xié)調(diào)能力 其他部門的溝通協(xié)調(diào)能力 10 二、其他能力 觀察能力 準(zhǔn)確、及時地把握信息 5出勤方面 5日常表現(xiàn) 工作積極性，與上司、同事溝通協(xié)商10強(qiáng)烈的工作責(zé)任心 5三、工作態(tài)度責(zé)任心和 進(jìn)取心長期不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)知識，要求進(jìn)步，提高能力與效益5總分 100注：1、此表為辦公室人員的績效考核表，作為考核工資的依據(jù)，2、管理者可根據(jù)實際工作情況逐項給予加 1-10 分，整體加分不超過 50 分3、最終得分=0.2×自評分+
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論