公司強(qiáng)制解散的研究——蘭州威凱公司強(qiáng)制解散案例.pdf

1、2005年修改的新《中華人民共和國公司法》早已塵埃落定，這部與中國人民經(jīng)濟(jì)生活息息相關(guān)的大法無疑牽動(dòng)著眾多業(yè)內(nèi)人士的心，令社會(huì)各界人士感嘆時(shí)代的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷創(chuàng)新，這部法律的修改也經(jīng)歷了十幾的歷程，回首公司法的修改審議歷程，不乏爭議與曲折，而在司法界各位立法者的群策群力下，新的法律條規(guī)終于橫空破世。這部《公司法》增設(shè)了許多保護(hù)中小股東利益的條款，比如公司對(duì)外投資、擔(dān)保須由股東決定;小股東對(duì)于公司的違法決議可撤銷權(quán);小股東對(duì)

2、公司知情權(quán)的范圍得以擴(kuò)大;小股東自行召集和主持股東會(huì)會(huì)議權(quán);異議股東股權(quán)收購請(qǐng)求權(quán)、臨時(shí)提案權(quán)、質(zhì)詢權(quán)、訴訟權(quán)，小股東申請(qǐng)法院強(qiáng)制解散公司權(quán)等等，其中一百八十三條就賦予小股東申請(qǐng)強(qiáng)制解散公司的權(quán)利，這的新的修訂從根本上解決了小股東的退社機(jī)制，使得股東尤其是有限責(zé)任公司的股東在公司陷入僵局時(shí)，能夠全身而退，避免受到其他股東的壓榨使自己的資本在無形消耗中損失殆盡(1)。但是此部修改的《公司法》由于我國歷史和現(xiàn)實(shí)各方面的原因，還是存在捉肘見頸