雇傭人責任研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中國立法與學界通說中的雇傭人責任調(diào)整范圍十分狹窄,歸責原則顯有分歧,責任構(gòu)成要件亦未得到深入探討.該文通過區(qū)分法人責任與雇傭人責任這對長期被混淆的概念,將雇傭人責任定位為一切法人、其他組織及自然人對其受雇人職務(wù)侵權(quán)行為所承擔的責任;在此基礎(chǔ)上,從雇傭人責任的歷史發(fā)展脈絡(luò)入手,分析了雇傭人責任的理論依據(jù),認為這一制度的構(gòu)建是基于現(xiàn)代社會保護弱者的立法理念及民事主體權(quán)利義務(wù)相平衡的原則,從而論述了雇傭人承擔無過錯責任的合理性;在雇傭人責任的

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