雇傭人責(zé)任研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩51頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、中國立法與學(xué)界通說中的雇傭人責(zé)任調(diào)整范圍十分狹窄,歸責(zé)原則顯有分歧,責(zé)任構(gòu)成要件亦未得到深入探討.該文通過區(qū)分法人責(zé)任與雇傭人責(zé)任這對長期被混淆的概念,將雇傭人責(zé)任定位為一切法人、其他組織及自然人對其受雇人職務(wù)侵權(quán)行為所承擔(dān)的責(zé)任;在此基礎(chǔ)上,從雇傭人責(zé)任的歷史發(fā)展脈絡(luò)入手,分析了雇傭人責(zé)任的理論依據(jù),認為這一制度的構(gòu)建是基于現(xiàn)代社會保護弱者的立法理念及民事主體權(quán)利義務(wù)相平衡的原則,從而論述了雇傭人承擔(dān)無過錯責(zé)任的合理性;在雇傭人責(zé)任的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論