已閱讀1頁,還剩61頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、中圖分類號:中圖分類號:C93C93密級:公開級:公開學科分類號:學科分類號:630.55630.55論文編碼:論文編碼:37_1251037_125101_10456320173002341045632017300234_LW_LW碩士學位論文碩士學位論文(專業(yè)學位)基于平衡計分卡的農行ZQ支行績效考核體系優(yōu)化研究作者姓名:姜奎好學科專業(yè):工商管理指導教師:劉軍教授培養(yǎng)學院:MBA學院二〇一七年六月StudyonOptimizatio
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 運用平衡計分卡優(yōu)化吉林銀行亞泰大街支行績效考核體系的研究.pdf
- 基于平衡計分卡的ZZ銀行績效考核體系的優(yōu)化研究.pdf
- 基于平衡計分卡HK公司績效考核體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的學生工作績效考核體系研究
- 基于平衡計分卡的A銀行績效考核體系構建.pdf
- 基于平衡計分卡的X公司績效考核體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的CT公司績效考核體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的H銀行柜員績效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 基于平衡計分卡的S公司分廠績效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 基于平衡計分卡的騰飛集團績效考核體系研究.pdf
- SZ車站平衡計分卡績效考核體系的研究.pdf
- Y報社基于平衡計分卡的績效考核體系設計.pdf
- 基于平衡計分卡的XK公司績效考核體系設計.pdf
- 基于平衡計分卡的CC公司部門績效考核體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡理論的企業(yè)績效考核體系研究.pdf
- 基于平衡計分卡的國內企業(yè)績效考核體系研究.pdf
- LC聯(lián)社績效考核體系再設計——基于平衡計分卡.pdf
- 基于平衡計分卡的天津郵政儲蓄銀行支行績效考核體系設計研究.pdf
- 基于平衡計分卡的T研究院績效考核體系構建.pdf
- 基于平衡計分卡的大同證券績效考核體系應用研究.pdf
評論
0/150
提交評論