會計穩(wěn)健性、高管社會網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf

1、2008年，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會和國際會計準(zhǔn)則理事會在其概念框架中不再提及會計穩(wěn)健性原則。2015年，有學(xué)者基于美國公司數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)會計穩(wěn)健性不利于企業(yè)提高創(chuàng)新水平。在高度重視科技創(chuàng)新的美國，這一發(fā)現(xiàn)支持了美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會和國際會計準(zhǔn)則理事會取消會計穩(wěn)健性原則的決定。中國也是一個比較重視科技創(chuàng)新的國家，但尚未取消穩(wěn)健性原則。那么，在中國會計穩(wěn)健性與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系如何呢？研究這一問題對國家和企業(yè)運用會計穩(wěn)健性原則和提高創(chuàng)新水平具有重要

2、意義。
　　會計穩(wěn)健性是企業(yè)會計實務(wù)中確認資產(chǎn)和收益、負債和費用時常用的一項重要原則，表現(xiàn)為對收益和損失的非對稱處理。會計穩(wěn)健性水平的高低對企業(yè)的代理問題和資金獲取具有重要影響，因此，可能影響到企業(yè)的創(chuàng)新水平。但是，鮮有文獻研究會計穩(wěn)健性對企業(yè)創(chuàng)新的影響。高管因在多家企業(yè)兼職而形成的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是我國企業(yè)普遍存在的一種現(xiàn)象，對企業(yè)創(chuàng)新的影響也早已被眾多學(xué)者發(fā)現(xiàn)，但研究結(jié)論存在分歧，有待進一步深入研究。高管社會網(wǎng)絡(luò)可以改變企業(yè)獲取外

3、部信息的速度和數(shù)量，高管社會網(wǎng)絡(luò)中心度越高，企業(yè)獲取信息的速度越快，數(shù)量越多，企業(yè)確認收入和費用的證據(jù)越充分，因此，高管社會網(wǎng)絡(luò)可能調(diào)節(jié)會計穩(wěn)健性對企業(yè)創(chuàng)新的影響。然而，卻鮮有文獻研究這一調(diào)節(jié)效應(yīng)。
　　基于此，文章在總結(jié)相關(guān)文獻的前提下，采用實證研究法和規(guī)范研究法。以社會資本理論、信號理論和代理理論為基礎(chǔ)，構(gòu)建了會計穩(wěn)健性、高管社會網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)創(chuàng)新三者關(guān)系的理論分析框架。以中國2008—2012年非金融類A股滬深上市公司為樣本，實