

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、市容環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量的好壞能夠?qū)θ嗣袢罕姷纳钯|(zhì)量產(chǎn)生重要的影響,良好的環(huán)境衛(wèi)生能夠給居民提供更安全、舒適的環(huán)境。隨著社會的進步和環(huán)境衛(wèi)生體系的完善,國家對是環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)的關(guān)注度也越來越高。在具體的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中,應(yīng)該怎樣保障國家的投入能夠高效的提高市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量呢?只有國家和社會去建立更加科學(xué)、合理的環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心績效體系,不斷的提高績效的合理性和科學(xué)性,才能更好的促進環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心服務(wù)質(zhì)量的提高,對社會的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、r> 本文以S市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心為研究對象,結(jié)合環(huán)衛(wèi)服務(wù)和績效考核相關(guān)理論,通過對S市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核中存在的問題分析,旨在提出一個適合于S市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心實際情況的績效考核體系改進思路和方法,幫助建立科學(xué)、客觀和可操作的環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核體系。本文首先介紹了S市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)狀;其次,闡述了S市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核現(xiàn)狀,并分析了S市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核中存在的問題;最后,基于 S市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GN集團財務(wù)共享服務(wù)中心績效考核改進方案研究.pdf
- CHQ社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核研究.pdf
- x人才交流服務(wù)中心績效考核手冊
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核制度
- 某人才交流服務(wù)中心績效考核手冊
- xx電腦技術(shù)服務(wù)中心績效考核
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核表
- 開灤集團T服務(wù)中心績效考核體系設(shè)計.pdf
- S公司績效考核體系改進研究.pdf
- s公司績效考核體系改進研究
- S企業(yè)績效考核管理改進研究.pdf
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核管理制度
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心內(nèi)部績效考核辦法
- 順達培訓(xùn)中心教師績效考核改進研究
- 上海市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核指標體系研究.pdf
- 績效考核改進方案
- S集團知識型員工績效考核及改進研究.pdf
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心員工績效考核指標體系的研究和應(yīng)用.pdf
- S公司績效考核優(yōu)化研究.pdf
- 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效工資考核方案
評論
0/150
提交評論