版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、參乒西財(cái)經(jīng)lIIIIIIIIIIIIIIIIIIIlY3429824論文題目(中文)大學(xué)ANDECONOMlCS學(xué)校代碼密級(jí)中圖分類號(hào)UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN控股股東性質(zhì)、關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事與經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)效果——來自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)3之l[]TheNatureOfControllingShareholdersTheAssociatedNonexecutiVe(英文)DirectorAndTheI
2、ncentiveEffectOfTheExecutiveStockOption:—————Emo。iricalEvidenceFromChinasAShares1istedCompanies——作申請(qǐng)學(xué)位學(xué)科專業(yè)碩士會(huì)計(jì)學(xué)——研究方向墮壹鱟堡堡笙魚查鲞二。一八年六月目錄1引言111研究背景與意義1111研究背景1112研究意義112研究思路與方法3121研究思路3122研究方法313論文的基本結(jié)構(gòu)42文獻(xiàn)綜述521關(guān)于經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)
3、的研究5211關(guān)于實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)動(dòng)因的研宄5212關(guān)于股票期權(quán)激勵(lì)效果的研究6213關(guān)于股票期權(quán)激勵(lì)效果影響因素的研究822關(guān)于關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事在公司治理中作用的研究10221關(guān)于關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事界定的研究10222關(guān)于關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事治理效應(yīng)的研究1023文獻(xiàn)評(píng)述113控股股東性質(zhì)、關(guān)聯(lián)非執(zhí)行董事與股票期權(quán)激勵(lì)效果的理論概述1331股權(quán)激勵(lì)的概念及種類13311股權(quán)激勵(lì)的概念13312股權(quán)激勵(lì)的種類1332影響股票期權(quán)激勵(lì)效果的主要因素1
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)上市公司經(jīng)理人員股票期權(quán)激勵(lì)研究.pdf
- 控股股東的掏空與支持——來自中國(guó)民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 我國(guó)上市公司經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)效應(yīng)實(shí)證研究.pdf
- 經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)效果研究——來自滬、深A(yù)股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 控股股東利益輸送行為及其治理——來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 制度環(huán)境、管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)非效率投資——來自中國(guó)a股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 中國(guó)上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)研究.pdf
- 政治關(guān)聯(lián)與上市公司資本成本研究——來自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 董事會(huì)秘書的專業(yè)背景與溝通績(jī)效:來自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)部控制審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)非效率投資——來自A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 高管薪酬與激勵(lì)-來自中國(guó)上市公司并購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 中國(guó)經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)研究.pdf
- 制度環(huán)境、管理層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)非效率投資——來自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 盈余管理與董事會(huì)特征——來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、融資約束與財(cái)務(wù)柔性——來自中國(guó)上市公司經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 中美上市公司經(jīng)理人股票期權(quán)會(huì)計(jì)比較研究.pdf
- 社會(huì)責(zé)任與公司股票市場(chǎng)表現(xiàn)——來自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
- 股權(quán)制衡、非國(guó)有股東委派董事與公司績(jī)效研究——基于國(guó)有控股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
- 上市公司經(jīng)理人報(bào)酬激勵(lì)機(jī)制研究——年薪制股票期權(quán)模型
- 股權(quán)制衡、非國(guó)有股東委派董事與公司績(jī)效研究——基于國(guó)有控股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論