公司勞動(dòng)雇傭與實(shí)際稅負(fù)——來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).pdf

1、目前,我國出臺(tái)了一系列關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,各級(jí)地方政府也出臺(tái)了類似的優(yōu)惠政策。企業(yè)雇傭規(guī)模與公司稅負(fù)是否存在關(guān)系,公司的所有制性質(zhì)是否與企業(yè)雇傭規(guī)模及公司稅負(fù)存在關(guān)系,到目前為止學(xué)術(shù)界還沒有相關(guān)的研究,實(shí)務(wù)界也沒有給出有說服力的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
　　 本文主要運(yùn)用實(shí)證分析的方法,研究我國上市公司勞動(dòng)雇傭與公司稅負(fù)的關(guān)系,深入探討過度雇傭?qū)緦?shí)際所得稅稅率的影響。本文從2004年至2007年度正常運(yùn)行的A股制造業(yè)上市公司中選取

2、了2356個(gè)研究樣本,按照樣本上市公司的注冊(cè)地將樣本分為優(yōu)惠區(qū)和非優(yōu)惠區(qū)的樣本。在控制了相關(guān)企業(yè)特征變量后,實(shí)證結(jié)果表明:表征雇傭的絕對(duì)規(guī)模、增量規(guī)模和雇員銷售密度與公司實(shí)際稅負(fù)負(fù)相關(guān),而在非優(yōu)惠區(qū)的上市公司這一負(fù)相關(guān)關(guān)系則更為顯著,這說明了公司勞動(dòng)雇傭規(guī)模越大,實(shí)際稅率越低。無論公司是否處于優(yōu)惠區(qū)域,超額雇傭程度越深,實(shí)際稅負(fù)越低,地方國有企業(yè)的雇傭.稅負(fù)彈性系數(shù)最大。此外,在優(yōu)惠區(qū)內(nèi)上市公司雇傭.稅負(fù)彈性系數(shù)不受地方政府財(cái)政寬裕程度