深圳市光明新區(qū)大部制背景下“引才、留才、用才”機(jī)制探索.pdf

1、“國以才立，政以才治，業(yè)以才興”。古今中外，人才一直都被人們重視和關(guān)注。如今，人才更是成為了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化迅猛發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力之間的競爭越來越激烈，人才作為一種重要的社會資源，日益成為競爭的焦點(diǎn)。深圳市走在我國改革開放的前沿，而光明新區(qū)作為深圳市成立的第一個(gè)新區(qū)，很具代表性與典型性。本文運(yùn)用公共管理的理論和研究方法，以深圳市光明新區(qū)政府大部制的背景為切入點(diǎn)，總結(jié)現(xiàn)階段光明新區(qū)“引才、留才、用才”的主

2、要做法和經(jīng)驗(yàn)?；趯I(yè)技術(shù)人才與黨政機(jī)關(guān)人才的調(diào)研，總結(jié)光明新區(qū)人才工作現(xiàn)狀及存在問題。通過借鑒國內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)的人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞目前中國人才政策和深圳市人才工作的大環(huán)境，提出光明新區(qū)“引才、留才、用才”的對策和出路:一是從引才方面，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，完善人才工作政策，利用社會資源作用，創(chuàng)新引才新思路，加快人才聚集;二是留才方面，打造便捷順暢的交通環(huán)境、宜居舒適的生活環(huán)境、綜合完善的公共服務(wù)配套、凝聚有效的行業(yè)協(xié)會及快捷的人才工作