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1、在知識(shí)大爆炸的時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)某種程度上說(shuō)就是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存續(xù)、發(fā)展,唯有不斷的提高自身的研發(fā)能力。企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)作為研發(fā)工作的主力軍在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中扮演的角色越來(lái)越重要,如何提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效就成了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)獲勝的重中之重。知識(shí)轉(zhuǎn)移作為影響企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的重要手段,如何使其在企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合理、高效的進(jìn)行就顯得格外重要。
本文以企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移為研究對(duì)象,從主體因素、知識(shí)自身因素、環(huán)境因素、
2、渠道因素四方面入手構(gòu)建企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)轉(zhuǎn)移影響因素的理論模型,提出研究假設(shè),設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷開(kāi)展調(diào)查,使用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)分析軟件分析問(wèn)卷結(jié)果,對(duì)研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)結(jié)果表明:在企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中,個(gè)人能力與背景、轉(zhuǎn)移意愿、轉(zhuǎn)移渠道、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)氛圍及其穩(wěn)定性、團(tuán)隊(duì)背景因素都與知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系,而知識(shí)難度與知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;七個(gè)因素對(duì)知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響程度從高到低依次為個(gè)人能力與背景、團(tuán)隊(duì)背景、轉(zhuǎn)移意愿、激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)
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