我國上市公司管理效率的影響因素研究.pdf

1、當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，國外大批企業(yè)的紛紛涌入使我國上市公司面臨著激烈的市場競爭。為了更好地順應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性轉(zhuǎn)變的要求，我國上市公司必須努力尋找提高企業(yè)管理效率的途徑，通過提升管理效率,達(dá)到降低公司管理成本、提升員工工作效率的目的，進(jìn)而促使公司創(chuàng)新能力與綜合實力的提高，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動力。本文將對我國上市公司的管理效率及其影響因素進(jìn)行研究，旨在了解目前我國上市公司管理效率的具體狀況以及影響管理效率的具體因素，繼而提出相應(yīng)措施來

2、提高公司的管理效率，增加公司的核心競爭力。本研究對于豐富現(xiàn)有關(guān)于管理效率方面的研究以及提升我國上市公司管理效率具有一定的理論意義和實踐意義。
　　本文以滬深股票市場類所有A股的上市公司為研究樣本，從管理效率相關(guān)理論分析入手，進(jìn)而對公司規(guī)模、公司屬性、人力資本水平、資本結(jié)構(gòu)和股權(quán)集中度進(jìn)行了分析，并分別對其與管理效率之間的關(guān)系作出假設(shè)；其次，構(gòu)建了異質(zhì)性隨機(jī)前沿管理效率模型，運用2011-2015年的相關(guān)數(shù)據(jù)對我國上市公司的管理效率

3、進(jìn)行測算，根據(jù)模型估計結(jié)果對所作假設(shè)進(jìn)行驗證，并根據(jù)相關(guān)理論知識及我國上市公司的實際情況對模型估計結(jié)果進(jìn)行分析，之后，進(jìn)一步分析了40家上市公司的詳細(xì)情況，再次驗證了前文的研究假設(shè)；最后，根據(jù)實證分析結(jié)果從政府和上市公司兩個角度提出了提升我國上市公司管理效率的對策建議。
　　根據(jù)對我國上市公司管理效率以及有關(guān)影響因素的實證分析，可知：（1）從總體來看，我國上市公司的管理效率水平普遍偏低，且各上市公司之間的管理效率水平差距很大，但總

4、體水平在不斷提升；（2）我國東、中、西部上市公司管理效率呈依次遞減，但總體效率均有提升，其中，東部地區(qū)的管理效率提升幅度最大，西部地區(qū)次之，中部地區(qū)提升幅度最??；（3）國有上市公司的管理效率低于非國有上市公司，但管理效率提升幅度較非國有上市公司大；（4）由模型估計結(jié)果可知，公司規(guī)模與管理效率及管理不確定性均呈顯著正相關(guān)；（5）公司屬性與管理效率顯著負(fù)相關(guān)，與管理不確定性顯著正相關(guān)，即非國企的管理效率較國企管理效率要高；（6）公司人力資本

5、水平對管理效率有顯著正向影響，而對管理不確定性并沒有顯著影響；（7）資本結(jié)構(gòu)與管理效率及管理不確定性均呈顯著負(fù)相關(guān)；（8）股權(quán)集中度與管理約束顯著負(fù)相關(guān)，但與管理不確定性沒有顯著關(guān)系。
　　本文創(chuàng)新之處在于：（1）本研究以我國滬深A(yù)股所有上市公司的管理效率為主要研究內(nèi)容，擴(kuò)大了管理效率的研究范圍；（2）在吸收國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上構(gòu)建了我國上市公司異質(zhì)性隨機(jī)前沿管理效率模型,在該模型框架下定量估算了公司中存在的管理約束給管理效率帶