我國勞務(wù)派遣及其法律規(guī)制探析.pdf

1、勞務(wù)派遣是我國一個(gè)新的用工模式，由于勞務(wù)派遣用工不規(guī)范，侵害勞動者權(quán)益的事件屢屢發(fā)生，使得人們越來越關(guān)注對勞務(wù)派遣的規(guī)制，期望通過立法來規(guī)制勞務(wù)派遣由于勞務(wù)派遣用工不規(guī)范制度。勞務(wù)派遣目前在我國的發(fā)展有兩個(gè)趨勢:一是用工迅速增加，二是，勞務(wù)派遣爭議案件數(shù)量不斷增加。在此背景下，2012年12月28日，十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關(guān)于修改勞動合同法的決定，提高了經(jīng)營勞務(wù)派遣的注冊資本，并對“同工同酬”、“三性”崗位進(jìn)行了細(xì)化

2、，增加了對相應(yīng)違法行為的處罰。然而，在新修改的勞動合同法中，并沒有明確派遣機(jī)構(gòu)的身份，也沒有對勞動者合法權(quán)益的保障作進(jìn)一步規(guī)范。在此契機(jī)下，本文試圖通過分析中國目前勞務(wù)派遣用工及法律規(guī)制現(xiàn)狀，提出一些更加具體有效的勞務(wù)派遣法律規(guī)制完善建議。
　　 本文分為五章，安排如下:
　　 第一章，主要介紹了選題的意義及來源，并對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀做了簡單介紹。
　　 第二章，介紹了勞務(wù)派遣的定義、特征及勞務(wù)派遣的分類，并分析了

3、勞務(wù)派遣產(chǎn)生的原因及勞務(wù)派遣所帶來的利益及存在的弊端。
　　 笫三章，從我國勞務(wù)派遣的發(fā)展歷程入手，闡述了現(xiàn)階段我國勞務(wù)派遣的基本情況，然后主要介紹了我國勞務(wù)派遣的相關(guān)法律規(guī)制，在此基礎(chǔ)上，提出了目前我國勞務(wù)派遣所存在問題。
　　 第四章，對國外勞務(wù)派遣法律規(guī)制進(jìn)行了整體分析，如對行業(yè)限制，行業(yè)準(zhǔn)入等方面做出了專門的介紹，最后提出國外勞務(wù)派遣法律規(guī)制對我國勞務(wù)派遣發(fā)展的啟示和借鑒;
　　 第五章，最后，通過前述四