《文化導(dǎo)向?qū)ζ眉?lì)政策的影響》翻譯實(shí)踐報(bào)告.pdf

1、本篇翻譯實(shí)踐通過對(duì)文化影響程度和趨勢的分析，提供了一些針對(duì)制定激勵(lì)政策的見解，并指出了管理的問題。更具體的，在本實(shí)踐過程中，還檢驗(yàn)了文化價(jià)值和偏好激勵(lì)政策之間可能存在的聯(lián)系。本篇研究主要由三個(gè)主要部分組成，首先，文化和薪酬概念的框架；其次，通過依靠綜合概念框架，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集并加以分析；最后，對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行描述，并對(duì)理論、管理的影響進(jìn)行討論，同時(shí)還提到了研究的局限性，最后還指出了未來研究的方法。
　　本翻譯實(shí)踐報(bào)告包括翻譯任務(wù)描述、

2、翻譯過程、翻譯案例分析和翻譯實(shí)踐總結(jié)四個(gè)部分。第一部分是翻譯任務(wù)描述，該部分簡單的介紹了翻譯材料來源及作者的相關(guān)信息；第二部分是翻譯過程，該部分介紹了對(duì)原文的閱讀和分析、翻譯策略的選擇、輔助工具的使用以及對(duì)譯稿的審讀和潤色；第三部分是案例分析，該部分是報(bào)告的主要部分，包括詞匯難點(diǎn)、句法難點(diǎn)和語篇難點(diǎn)。其中，詞匯難點(diǎn)主要介紹了本次翻譯實(shí)踐中所遇到的詞語上的困難，該部分也是本片翻譯實(shí)踐最大的困難點(diǎn)。句法難點(diǎn)介紹了翻譯中遇到的句法難點(diǎn)問題，并