版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本文對教師預(yù)告辭職權(quán)限制法律進(jìn)行了研究。我國《勞動(dòng)法》規(guī)定預(yù)告辭職權(quán)以來,一直存在應(yīng)否限制預(yù)告辭職權(quán)的爭論。限制論者強(qiáng)調(diào)我國法律規(guī)定預(yù)告辭職權(quán)過于僵化,應(yīng)當(dāng)區(qū)分勞動(dòng)者、勞動(dòng)合同類型和工作性質(zhì)區(qū)別規(guī)定。民辦學(xué)校教師適用勞動(dòng)合同法。公辦學(xué)校與教師簽訂聘用合同。聘用合同屬于勞動(dòng)合同,公辦學(xué)校教師享有預(yù)告辭職權(quán)。教師預(yù)告辭職直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)。教師預(yù)告辭職權(quán)與學(xué)生受教育權(quán)發(fā)生權(quán)利沖突。兩者同屬于憲法權(quán)利,但學(xué)生受教育權(quán)具有公益性?;诠怖鎯?yōu)先
2、原則,學(xué)生受教育權(quán)優(yōu)于教師預(yù)告辭職權(quán)。為了保障學(xué)生受教育權(quán),教師預(yù)告辭職權(quán)應(yīng)予限制。教師預(yù)告辭職權(quán)限制遵循比例原則,以必要性為限,實(shí)現(xiàn)相關(guān)利益均衡。教師預(yù)告辭職權(quán)不能被剝奪或協(xié)議取消,限制核心是劃清其與學(xué)生受教育權(quán)、學(xué)校權(quán)利的邊界。教師學(xué)期中途或?qū)嵤┤松韺傩暂^強(qiáng)的教學(xué)活動(dòng)期間不能預(yù)告辭職。學(xué)校不得僅以自身權(quán)利限制教師預(yù)告辭職。教師預(yù)告辭職權(quán)限制要實(shí)現(xiàn)教育文化傳統(tǒng)、社會(huì)大眾認(rèn)知、學(xué)生家長期待和教師人事改革的均衡,增加社會(huì)總效益。教師預(yù)告辭
3、職權(quán)限制可以通過協(xié)議限制、增加預(yù)告辭職理由和延長預(yù)告期等方式實(shí)現(xiàn)。延長辭職預(yù)告期最具可行性,當(dāng)事人協(xié)議限制作為補(bǔ)充?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條可以增加規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”,授權(quán)《教育法》和《教師法》做出例外規(guī)定?!督逃ā泛汀督處煼ā吩黾右?guī)定“教師提前六個(gè)月書面通知學(xué)校,可以解除聘用合同。教師在試用期內(nèi)提前三十日書面通知學(xué)校,可以解除聘用合同。通知期限另有約定的,從其約定,但最長不超過十二個(gè)月”?!读x務(wù)教育法》、《高等教育法》和《職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞動(dòng)者預(yù)告辭職權(quán)制度研究.pdf
- 預(yù)告辭職的法律保護(hù)與利益平衡
- 產(chǎn)權(quán)式商鋪所有權(quán)限制法律規(guī)制
- 勞動(dòng)者辭職權(quán)的預(yù)告行使研究.pdf
- 離職競業(yè)限制法律制度研究.pdf
- 約定競業(yè)限制法律制度研究.pdf
- 競業(yè)限制法律規(guī)范的適用研究.pdf
- 港口經(jīng)營人責(zé)任限制法律問題研究.pdf
- 辭職報(bào)告辭職申請書模板7篇
- 解雇權(quán)限制制度研究.pdf
- 勞動(dòng)者辭職權(quán)研究.pdf
- 船舶所有人賠償責(zé)任限制法律問題研究.pdf
- 學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫權(quán)利限制法律問題研究.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員離職競業(yè)限制法律問題研究.pdf
- 對遺囑自由限制法律制度的思考.pdf
- 專利權(quán)限制研究.pdf
- “董事提名權(quán)限制”
- 商標(biāo)權(quán)限制制度研究.pdf
- 建立海上船舶溢油單位責(zé)任限制法律問題研究.pdf
- 勞動(dòng)法視域下競業(yè)限制法律問題研究.pdf
評論
0/150
提交評論