融入環(huán)境因素的企業(yè)業(yè)績評價體系研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化，我國的經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)型迫在眉睫，急需由粗放型向集約型加速轉(zhuǎn)變，而環(huán)境和資源問題就成了阻礙經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的制約因素。經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展需要擺脫資源利用效率低下、環(huán)境破壞嚴重的現(xiàn)實狀況。所以作為我國經(jīng)濟發(fā)展主體支柱的企業(yè)在尋求自身經(jīng)濟增長的同時，也要考慮環(huán)境因素對企業(yè)產(chǎn)生的影響，將環(huán)境業(yè)績與經(jīng)濟利益放在同等的地位上進行考量。而在我國，企業(yè)業(yè)績評價仍然以傳統(tǒng)的財務業(yè)績評價為主，忽視對非財務業(yè)績進行全面客觀地考核，即使

2、是財政部聯(lián)合四部委出臺的業(yè)績評價體系也是以財務指標為評價主體，僅僅在其他方面增加20％的評議指標。而且增加的評議指標中并沒有將制約經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境因素考量在內(nèi)。因此本文將構(gòu)建融入環(huán)境因素平衡計分卡作為全新的企業(yè)業(yè)績評價體系，將環(huán)境因素滲入到平衡計分卡的四個維度中去，從財務維度、顧客維度、業(yè)務流程維度、學習與創(chuàng)新維度這四個維度對企業(yè)業(yè)績進行綜合評價。不僅可以對企業(yè)的財務業(yè)績進行評價，而且對環(huán)境因素的考量也有利于促進企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中加

3、強環(huán)保意識，找出業(yè)務流程中存在的問題，篩選出影響企業(yè)業(yè)績的關鍵因素，通過技術上和意識上的改善，提高資源利用效率，實現(xiàn)社會、企業(yè)經(jīng)濟和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
　　本文主要分為五個部分。本文在分析融入環(huán)境因素的企業(yè)業(yè)績評價體系的背景和意義的基礎上，結(jié)合對國內(nèi)外研究歷程的介紹，闡述了本文的研究目標與研究內(nèi)容。隨后對企業(yè)業(yè)績評價的理論基礎進行了闡述，介紹了我國業(yè)績評價的現(xiàn)實狀況，評析了我國企業(yè)業(yè)績評價體系存在的過分依賴財務指標、注重短期效益、

4、缺乏環(huán)境考量等不足。面對現(xiàn)有體系存在的不足以及面臨的客觀環(huán)境的變化，從七個方面分析了將環(huán)境因素融入業(yè)績評價體系的必要性，從兩個角度分析了企業(yè)實施上的可行性。在理論闡述、現(xiàn)有評價體系不足的評析與環(huán)境問題日益凸顯的背景下，進而提出構(gòu)建以平衡計分卡為基礎的融入環(huán)境因素考量的業(yè)績評價體系。在指標選取原則與構(gòu)成，權重選擇上均進行了說明。最終將提出的業(yè)績評價體系應用于實踐，以青島海爾為案例進行說明。對收集的海爾公司的數(shù)據(jù)進行歸納、分析處理的基礎上，