2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩55頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、當(dāng)今社會(huì),隨著全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇、信息化程度的加深、社會(huì)體制的不斷變化,企業(yè)面臨著一個(gè)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。企業(yè)要想在這樣的環(huán)境中生存下來,現(xiàn)代組織必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型以應(yīng)對(duì)未來的競(jìng)爭(zhēng),也就是修正傳統(tǒng)的管理技術(shù),提高經(jīng)營(yíng)能力與管理水平,最大限度的發(fā)揮員工技能、激發(fā)員工的工作積極性,吸引和留住員工,并最終為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)又當(dāng)如何吸引和留住員工呢?授權(quán)的管理實(shí)踐證明,有效的管理實(shí)踐能提高組織績(jī)效和組織創(chuàng)新行為,因此如何對(duì)員工進(jìn)行有效的授權(quán),以提

2、高員工滿意度、工作投入、組織承諾和組織公民行為等積極行為效果,降低工作不滿情緒、離職、跳槽等消極行為,已經(jīng)成為當(dāng)今組織的關(guān)注焦點(diǎn)。
  本文是關(guān)于心理授權(quán)與授權(quán)氛圍和工作投入之間關(guān)系的實(shí)證研究,在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)之上提出研究假設(shè),通過發(fā)放紙質(zhì)版和電子版問卷的方式,共計(jì)對(duì)30家企事業(yè)單位的202位在職員工進(jìn)行問卷調(diào)查,最后取得有效問卷163份,被試者完成了授權(quán)氛圍、心理授權(quán)和工作投入3份量表。本文主要采用了SPSS軟件對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行

3、分析,以驗(yàn)證本文的研究假設(shè),首先對(duì)各變量的進(jìn)行了描述統(tǒng)計(jì)分析,接下來用可靠性分析和因子分析和對(duì)問卷的信度和效度進(jìn)行了檢驗(yàn),最后對(duì)各變量之間的關(guān)系進(jìn)行了相關(guān)分析和回歸分析。
  本文通過分析得出:授權(quán)氛圍與心理授權(quán)、授權(quán)氛圍與工作投入、心理授權(quán)與工作投入之間均存在顯著正相關(guān),且各變量的各個(gè)維度之間,均存在較強(qiáng)的兩兩相關(guān)性。其中心理授權(quán)的工作意義維度與授權(quán)氛圍的信息共享和一定范圍內(nèi)的工作自主權(quán)維度都存在顯著的正相關(guān);心理授權(quán)的工作意義

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論