Y旅游公司績效考核改進研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近年來，中國旅游業(yè)正步入黃金發(fā)展期，但各個旅游企業(yè)面臨的市場競爭也越來越激烈，這對旅游企業(yè)的人力資源管理提出了巨大的挑戰(zhàn)?？冃Ч芾碓谌肆Y源管理中處于核心的地位，而績效考核是績效管理的重要環(huán)節(jié)之一，通過有效的績效考核可以確認員工的工作成就，改進員工的工作方式，提高員工的工作效率，并最終提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
　　本文選擇Y公司作為研究對象，通過對Y公司績效考核的分析，來解決Y公司在實施績效考核中存在的一些問題，并提出了相應的改進建議

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