版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、研究目的
本研究以揚(yáng)州市18-28周歲青年為研究對(duì)象,探討當(dāng)前揚(yáng)州市青年人主觀幸福感特點(diǎn),應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感之間的關(guān)系,以及對(duì)外部支持的需求。以實(shí)際應(yīng)用為價(jià)值取向,根據(jù)地方特點(diǎn)為提高當(dāng)?shù)厍嗄甑闹饔^幸福感、改善其生活質(zhì)量及心理健康水平,讓其能更好的適應(yīng)社會(huì)提供對(duì)策建議,并為政府決策提供理論依據(jù)。
研究方法
本研究選用邢占軍編制的《中國居民幸福感量表》(簡(jiǎn)本),并通過驗(yàn)證性因素分析證明該問卷適用于
2、本次調(diào)查人群。選用肖計(jì)劃編制的《應(yīng)付方式問卷》,調(diào)查青年人應(yīng)對(duì)方式現(xiàn)狀,并通過訪談法和自編調(diào)查表了解調(diào)查對(duì)象的外部支持需求。采用SPSS軟件工具對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,運(yùn)用單因素方差分析、獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)、事后多重檢驗(yàn)、皮爾遜相關(guān)、多元回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法得出調(diào)查對(duì)象主觀幸福感總體狀況,人口學(xué)差異狀況,與應(yīng)對(duì)方式的相關(guān),應(yīng)對(duì)方式對(duì)主觀幸福感的預(yù)測(cè),最后根據(jù)外部支持需求調(diào)查結(jié)果提出對(duì)策建議。
研究結(jié)論
1.揚(yáng)州市青年
3、總體主觀幸福感處于中等偏上水平,且顯著高于常模;
2.揚(yáng)州市青年幸福感的特點(diǎn)是成長(zhǎng)進(jìn)步體驗(yàn)高、社會(huì)信心體驗(yàn)高和家庭氛圍體驗(yàn)高;
3.揚(yáng)州市青年的主觀幸福感有顯著的性別差異,女性青年高于男性青年;揚(yáng)州市未婚青年的主觀幸福感顯著高于已婚青年;學(xué)歷、家庭人均月收入和平均每天鍛煉時(shí)間均對(duì)青年的主觀幸福感有影響,但并非學(xué)歷越高、收入越高、鍛煉時(shí)間越長(zhǎng)主觀幸福感越高;不同工作情況和是否獨(dú)生子女對(duì)揚(yáng)州市青年的主觀幸福感沒有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 青年主觀幸福感及其與應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系研究——以揚(yáng)州市為例.pdf
- 中年人主觀幸福感及其與應(yīng)對(duì)方式關(guān)系的研究——以揚(yáng)州市為例
- 中年人主觀幸福感及其與應(yīng)對(duì)方式關(guān)系的研究——以揚(yáng)州市為例.pdf
- 老年人主觀幸福感及其與自測(cè)健康關(guān)系研究——以揚(yáng)州市為例
- 老年人主觀幸福感及其與自測(cè)健康關(guān)系研究——以揚(yáng)州市為例.pdf
- 警察職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感關(guān)系的研究.pdf
- 中職行學(xué)習(xí)倦怠與應(yīng)對(duì)方式、主觀幸福感的關(guān)系.pdf
- 研究生主觀幸福感及其行為應(yīng)對(duì)方式研究.pdf
- 13077.中職生歸因方式、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感的關(guān)系研究
- 老年人生活事件、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感的關(guān)系研究
- 企業(yè)員工核心自我評(píng)價(jià)與應(yīng)對(duì)方式、主觀幸福感的關(guān)系研究
- 企業(yè)員工核心自我評(píng)價(jià)與應(yīng)對(duì)方式、主觀幸福感的關(guān)系研究.pdf
- 老年人生活事件、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感的關(guān)系研究.pdf
- 大學(xué)生自我同情、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感的關(guān)系.pdf
- 碩士生主觀幸福感與應(yīng)對(duì)方式、自我和諧的關(guān)系研究.pdf
- 大學(xué)生認(rèn)知風(fēng)格與應(yīng)對(duì)方式、抑郁、主觀幸福感關(guān)系的研究.pdf
- 大學(xué)生認(rèn)知風(fēng)格與應(yīng)對(duì)方式、抑郁、主觀幸福感關(guān)系的研究
- 碩士研究生就業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感關(guān)系研究.pdf
- 大學(xué)生主觀幸福感與社會(huì)支持、應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系研究.pdf
- 13414.高職院校學(xué)生社交焦慮、應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感的關(guān)系研究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論