性格對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的影響及應(yīng)用研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化及貿(mào)易自由化的發(fā)展，不僅給企業(yè)帶來了機(jī)會(huì)，也帶來了挑戰(zhàn)。隨著國(guó)內(nèi)、國(guó)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的繁雜多變及白熾化，企業(yè)要想在市場(chǎng)的拼搏中贏得一席之位，關(guān)鍵是要增強(qiáng)自己的有效競(jìng)爭(zhēng)力，今天的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已不再是單純的產(chǎn)品、資金的競(jìng)爭(zhēng)，究其核心則是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 人生來是依賴別人的，從單純的依賴到具有獨(dú)立意志和能力，就是一種成長(zhǎng)，個(gè)人成功離不開團(tuán)隊(duì)。根據(jù)老子“知人者智，自知者明”的理論，精彩的人生始于自我認(rèn)知。通過性格分析深化自我認(rèn)識(shí)，明

2、確自身的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，從而揚(yáng)長(zhǎng)避短、提升自我，然后以雙贏的、整合全局資源的心態(tài)和能力與身外人事“和諧”，這就是從成長(zhǎng)到成熟的過程，最終造就所從事事業(yè)的和諧發(fā)展。因此，如何界定自己的性格，明確性格中的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，判別周圍人的性格類型并有針對(duì)性地與不同性格的人交流、溝通是本文的研究方向。 性格無好壞之分，但性格類型與職業(yè)的匹配度決定了個(gè)人事業(yè)的成功與否。當(dāng)從事的工作崗位與性格相吻合時(shí)，就可發(fā)揮出能力，容易出成績(jī)，反之可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)的人才

3、浪費(fèi)，或者須更大的努力才能成功。 因性格與職業(yè)的選擇發(fā)生錯(cuò)位導(dǎo)致職業(yè)的失敗和企業(yè)利益的損失，已逐漸成為個(gè)人和企業(yè)面臨的一大問題。要想成功的成為一支有進(jìn)取力的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，就要求團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人在知已知彼的前提下，把握好自己的性格，根據(jù)團(tuán)隊(duì)中每一名成員的不同性格和處事風(fēng)格，團(tuán)隊(duì)成員要能夠容納、尊重別人，從而達(dá)到“海納百川，有容乃大”，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧的工作氛圍，創(chuàng)建完美的團(tuán)隊(duì)。 《周易》認(rèn)為陰陽交變產(chǎn)生“金木水火土”五行，從而

4、構(gòu)成了世間萬物。那么，人是宇宙運(yùn)動(dòng)變化的產(chǎn)物又是作為社會(huì)主體的唯一構(gòu)成者，必將會(huì)遵循“五行生克、剛?cè)嵯酀?jì)”的規(guī)律，人的性格必將會(huì)深深的烙上五行特征，人的性格融入五行特征，也就使人的性格具備了差異化與互補(bǔ)性，從而使人所處的群體也具備了性格特征，進(jìn)而使社會(huì)這個(gè)無形的大群體也具備了性格特征。本文利用五行的觀點(diǎn)來研究人的性格屬性和屬性之間的“生克”關(guān)系，進(jìn)而推斷企業(yè)受人性格的影響，也存在“五行生克”關(guān)系，解釋了現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)“治標(biāo)不治本”的根源