已閱讀1頁,還剩54頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、內(nèi)隱學(xué)習(xí)一直是心理學(xué)研究的焦點問題,本文借鑒內(nèi)隱學(xué)習(xí)的研究范式來探討隱性知識表征方式,關(guān)注不同類型材料和注意資源對隱性知識表征方式的影響,試圖發(fā)現(xiàn)不同實驗程序是否會對被試的隱性知識表征方式產(chǎn)生影響。
實驗一在人工語法范式下采用40名研究生被試,通過字符串和圖形兩種材料進行同形同規(guī)則和異形同規(guī)則材料的測驗,結(jié)果發(fā)現(xiàn):不同材料類型對被試的隱性知識表征方式存在影響,被試隱性知識的習(xí)得在字符串和圖形材料類型上存在顯著差異,不同材料的內(nèi)
2、隱學(xué)習(xí)的發(fā)生存在顯著差異,這說明表征方式的不同跟材料類型有關(guān)。
實驗二在人工語法范式下采用20名研究生被試,通過插入聽覺刺激和視覺刺激的干擾進行同形同規(guī)則和異形同規(guī)則材料的測驗,結(jié)果發(fā)現(xiàn):插入不同類型的注意資源,被試的隱性知識表征方式不存在顯著差異,兩組被試的測驗結(jié)果支持了樣例觀。實驗程序發(fā)生變化,與實驗一比較,被試的隱性知識表征方式發(fā)生了變化,不同實驗程序?qū)﹄[性知識表征方式存在顯著影響。
本研究驗證了從材料類型和注
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 材料類型及注意資源對隱性知識表征方式的影響.pdf
- 隱性知識傳遞方式與傳遞效果的影響因素研究.pdf
- 隱性知識研究的科學(xué)計量分析及對我國企業(yè)隱性知識管理的啟示.pdf
- 企業(yè)隱性知識轉(zhuǎn)化的影響因素及對策分析
- 知識密集型企業(yè)激勵對員工隱性知識共享的影響.pdf
- 組織設(shè)計對隱性知識傳遞影響的實證研究.pdf
- 組織隱性知識流動對組織績效影響的實證研究.pdf
- 心理契約對企業(yè)隱性知識共享績效的影響研究.pdf
- 心理契約對隱性知識共享意愿影響的實證研究.pdf
- 知識聯(lián)盟中隱性知識轉(zhuǎn)化的影響因素研究.pdf
- 隱性知識的轉(zhuǎn)化研究.pdf
- 企業(yè)隱性知識管理.pdf
- 隱性知識轉(zhuǎn)化對服務(wù)創(chuàng)新過程的影響評估模型研究.pdf
- 人際信任對創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部隱性知識共享的影響研究.pdf
- 團隊中隱性知識轉(zhuǎn)移的影響因素研究.pdf
- 社會資本要素對知識型團隊隱性知識傳遞的影響研究.pdf
- 隱性知識交流與轉(zhuǎn)移對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究.pdf
- 隱性知識管理對中醫(yī)院知識型組織績效的影響研究.pdf
- 隱性知識的轉(zhuǎn)化問題研究.pdf
- 醫(yī)務(wù)人員隱性知識傳遞網(wǎng)絡(luò)及影響因素研究.pdf
評論
0/150
提交評論