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1、研發(fā)人員作為技術(shù)創(chuàng)新最有力的驅(qū)動(dòng)因素，成為整個(gè)社會(huì)的核心資源，重要性受到關(guān)注，其勞動(dòng)報(bào)酬的設(shè)計(jì)是國(guó)內(nèi)外的研究熱點(diǎn)。隨著全球競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)外部環(huán)境變化加快，研發(fā)人員更多的運(yùn)用團(tuán)隊(duì)工作方式來(lái)面對(duì)這樣一個(gè)變化，本文致力于研究研發(fā)人員專(zhuān)用的基于團(tuán)隊(duì)工作方式的勞動(dòng)報(bào)酬體系。 文章多角度提出研究問(wèn)題及研究目的后，對(duì)團(tuán)隊(duì)報(bào)酬和寬帶薪酬做了綜述，并對(duì)研發(fā)人員的特點(diǎn)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)等作了詳細(xì)闡述。文章主要以經(jīng)濟(jì)學(xué)理論作為研發(fā)人員勞動(dòng)報(bào)酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)
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