ＭＢＡ學(xué)生離職傾向?qū)嵶C研究.pdf

1、本文通過問卷和訪談的方法，對MBA學(xué)生的離職傾向進(jìn)行了全面的考量和分析，利用統(tǒng)計(jì)和分析的結(jié)果，對MBA高離職率的問題，向國家宏觀調(diào)控、MBA用人單位、教育機(jī)構(gòu)以及MBA學(xué)生本人提出了建議和應(yīng)對MBA高流失率的對策。全文分為三個部分，第一部分基本理論部分，指出了論文的重要性以及與選題相關(guān)的國內(nèi)外研究成果，并介紹了相關(guān)的基本概念；第二部分為實(shí)證研究部分，其中第三章明確了研究方法和研究步驟，第四章運(yùn)用SPSS軟件，對采集到的樣本進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和

2、分析；第三部分為結(jié)論和提升部分，根據(jù)分析結(jié)果，提煉了實(shí)證研究的結(jié)論，并據(jù)此提出應(yīng)對對策。論文主要的研究方法是通過問卷和訪談收集數(shù)據(jù)，運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，針對統(tǒng)計(jì)結(jié)果表現(xiàn)出來的問題，對國家的宏觀調(diào)控、MBA用人單位、MBA教育機(jī)構(gòu)以及MBA群體本身提出了建議。希望能通過有關(guān)MBA學(xué)生離職傾向的實(shí)證研究，在理論上填補(bǔ)對MBA這一特定人群離職傾向研究的空白，在實(shí)踐上為企業(yè)、高校、MBA或者關(guān)注MBA教育投資者的決策提供依據(jù)。