論試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)【任務(wù)書(shū)】

1、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書(shū)課題名稱(chēng)論試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)專(zhuān)業(yè)法學(xué)一、主要任務(wù)與目標(biāo)：通過(guò)調(diào)研，全面介紹試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀，總結(jié)試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)存在的不足，分析存在不足的原因，提出試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的建議。二、主要內(nèi)容與基本要求：主要內(nèi)容：1、試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀；2、試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)存在的不足；3、試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)存在不足的原因；4、試用期勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的建議。基本要求：1、在充分收集資料的基礎(chǔ)上，對(duì)與本論題有關(guān)

2、的文獻(xiàn)進(jìn)行深入研究，完成不少于4000字的文獻(xiàn)綜述；2、完成兩篇與本論題相關(guān)外文資料的翻譯，要求語(yǔ)句通順，譯文基本符合原意；3、按時(shí)完成論文開(kāi)題報(bào)告，經(jīng)審閱以過(guò)后方可進(jìn)行論文的寫(xiě)作；4、論文要求思路清晰、層次分明、重點(diǎn)突出、論點(diǎn)正確、論證充分、引注規(guī)范，字?jǐn)?shù)不少于8000字，禁止抄襲。三、計(jì)劃進(jìn)度：1、2010年10月15日完成選題、調(diào)查、查找資料。2、2010年12月25日前完成論文的文獻(xiàn)綜述、文獻(xiàn)翻譯和開(kāi)題報(bào)告。3、2011年3月1

3、0日前完成初稿。4、2011年5月10日前修改論文并定稿。5、2011年5月22日論文答辯。四、主要參考文獻(xiàn)：1、劉文福，論用人單位在試用期的勞動(dòng)合同解除權(quán)——兼評(píng)《勞動(dòng)合同法》第21條，《全國(guó)商情(經(jīng)濟(jì)理論研究)》，200915。2、楊守晶，淺析勞動(dòng)法試用期條款規(guī)定，《沈陽(yáng)干部學(xué)刊》，200905。3、周湖勇，對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的新思考——兼評(píng)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，《玉林師范學(xué)院學(xué)報(bào)》，200906。4、劉敏，淺談求職