LC公司知識員工的激勵研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、IT行業(yè)屬于高新技術行業(yè),在我國國民經濟中處于十分重要的地位,隨著信息技術的高速發(fā)展,對知識的運用也越來越廣泛,因此,知識員工成為了IT企業(yè)的重要資源和主導力量,是企業(yè)創(chuàng)造價值的驅動力量,擁有較多的知識員工將使得企業(yè)在同行業(yè)中更具有競爭力。因此,吸引、培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀的知識員工并使他們的潛能得到充分的發(fā)揮是決定IT企業(yè)能否長遠發(fā)展的重要因素。本文在明確研究問題、意義、方法和內容的基礎上,首先提出了知識員工激勵一般理論及知識員工的定義,并分

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