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文檔簡介
1、2012年1月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試管理心理學(xué)試題課程代碼:00163第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源,實現(xiàn)組織目標的過程是(A)140A管理B領(lǐng)導(dǎo)C協(xié)
2、調(diào)D溝通2對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調(diào)查、了解,是管理心理學(xué)研究方法中的(B)160A觀察法B個案法C調(diào)查法D實驗法3心理測驗工具的可靠性或可信性程度稱為(A)159A信度B可靠度C效度D可信度4在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中,其中自我實現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是(C)277A韋伯B梅奧C馬斯洛D摩爾斯5法國著名管理學(xué)家亨利?法約爾認為所有工業(yè)企業(yè)中都存在六大類企業(yè)經(jīng)營活動,其中他認為最重要的職
3、能是(C)268A技術(shù)B商業(yè)C管理D財務(wù)6從20世紀30年代開始,管理心理學(xué)隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)運而生,管理心理學(xué)產(chǎn)生萌芽的標志是(A)270A人際關(guān)系理論B社會關(guān)系理論C科學(xué)管理理論D人本管理理論7事物的個別屬性在人腦中的反映,它是最簡單的心理現(xiàn)象,但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡,是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。它是(B)380A知覺B感覺C印象D歸因8人們認為外交官應(yīng)該情緒穩(wěn)定,喜怒哀樂“不行于色”;演員應(yīng)該“喜形于色”,這
4、是(D)388A自我知覺B首因效應(yīng)C人際知覺D角色知覺9最近或最后獲得的信息,對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大,這指的是(B)393A首因效應(yīng)B近因效應(yīng)C暈輪效應(yīng)D心理定勢現(xiàn)象10關(guān)于能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學(xué)說,智力多元論學(xué)說代表人物是(D)4100A斯皮爾曼B塞斯登C基爾福特D加德納11心理學(xué)家經(jīng)過大量測驗研究基本上得到一個共同的結(jié)論,即人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大,呈常態(tài)曲線分布:臨界狀態(tài)的IQ分布在(B)
5、4101A70以下B70~79C80~120D120以上12氣質(zhì)和工作應(yīng)進行合理匹配,適宜從事社交工作、外交工作、管理人員、律師、記者、演員等需要有表達、活動與組織能力工作的氣質(zhì)類型是(A)4110A多血質(zhì)B粘液質(zhì)C膽汁質(zhì)D抑郁質(zhì)A人際關(guān)系角色B信息傳遞角色C決策制定角色D組織協(xié)調(diào)角色28政治思想領(lǐng)導(dǎo)主要處理的問題是(A)10248A人—人關(guān)系B事—物關(guān)系C人—事關(guān)系D社會自然科學(xué)問題29按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,下屬成熟度不同,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也
6、各異。低工作—高關(guān)系是(C)10260A命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格30主管能直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量是(A)8213A控制跨度B人員比例C管理層次D組織規(guī)模二、多項選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。31泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時期促進了社會經(jīng)濟發(fā)展,但
7、是也存在某些局限性。主要有(ABCD)267A經(jīng)濟人假設(shè)B機械的管理模式C工人不能參與管理D勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會基礎(chǔ)和規(guī)律E管理方法缺乏科學(xué)性32運動知覺是人腦對物體空間位移的知覺。它包括的種類有(ABCDE)382A真動B似動C誘動D自動E運動后效應(yīng)33美國心理學(xué)家霍蘭德(J.L.Holl)根據(jù)人的性格與職業(yè)選擇的關(guān)系,提出了性格與職業(yè)匹配理論,把性格類型劃分為(ABCDE)4115A實際型B藝術(shù)型C社會型D企業(yè)型E傳統(tǒng)型34人的情感
8、智力可以用EQ來表示,情商(EQ)包括(ABCDE)6149A自我意識B自我控制C自我激勵D移情能力E社交技巧35組織文化的作用包括(ACDE)9231A行為激勵作用B硬約束作用C行為導(dǎo)向作用D行為協(xié)調(diào)作用E社會輻射作用第二部分非選擇題三、簡答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)請在答題卡上作答。36管理心理學(xué)的研究原則主要包括哪些158答:(1)客觀性原則;(2)發(fā)展性原則;(3)系統(tǒng)性原則;(4)理論聯(lián)系實際的原則;(5)定量
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