2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,而員工滿意度直接影響著員工的工作行為和績(jī)效,對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著重要的影響。員工是企業(yè)利潤(rùn)的直接創(chuàng)造者,如果員工對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的滿意度高,他們就會(huì)積極努力地工作,為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。如果員工對(duì)企業(yè)某些方面的滿意度低,就會(huì)失去積極工作的動(dòng)力,降低其工作效率和工作質(zhì)量,甚至?xí)?dǎo)致員工的離職。
   員工滿意度研究在國(guó)際學(xué)術(shù)界一直是一個(gè)長(zhǎng)盛不衰的課題。在研究過(guò)程中,首先以廣泛的文獻(xiàn)探

2、討為理論基礎(chǔ),繼而在對(duì)研究對(duì)象有著深入了解的前提下,參照并歸納匯總中國(guó)和老撾已有的員工滿意度測(cè)評(píng)量表,設(shè)計(jì)編制出針對(duì)服裝的員工滿意度量表。在主要本文是比較中國(guó)和老撾服裝企業(yè)員工滿意度,在老撾和中國(guó)服裝業(yè)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,在老撾和中國(guó)分別獲得83和53份有效調(diào)查問(wèn)卷。通過(guò)對(duì)調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)的分析,對(duì)有效樣本按照性別、年齡、教育背景、崗位類(lèi)別和在本單位工作時(shí)間等分為不同的樣本組,研究不同特征值對(duì)員工滿意度的影響。因?yàn)閮蓚€(gè)國(guó)家都屬于亞洲國(guó)家而卻

3、本人作為一個(gè)老撾留學(xué)生,想更深的了解中國(guó)和老撾兩個(gè)國(guó)家的服裝企業(yè)員工滿意度的影響因素。研究的結(jié)果以便進(jìn)一步提高老撾服裝業(yè)員工管理水平,并為提高員工滿意度提供依據(jù),為了在企業(yè)中的管理員工有幫助也給中國(guó)想到老撾投資的投資者更了解老撾員工滿意度的影響因素。
   本研究發(fā)現(xiàn)老撾服裝業(yè)員工的工作本身,工作回報(bào),工作環(huán)境,企業(yè)文化與工作上的信任度各方面要比中國(guó)服裝業(yè)員工滿意度高,在平均值統(tǒng)計(jì)上有顯著差異(P<0.05)。
   最

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