CMF公司激勵機制的研究.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟的騰飛,國際上許多大的跨國公司為了盡快搶占中國市場,利用中國廉價的勞動力,都紛紛到中國投資建廠,以提高產(chǎn)品的競爭力。CMF公司當(dāng)然也不會錯過這個機會,特別在法國近幾年的經(jīng)濟不景氣的情況下,而在中國卻一枝獨秀,取得驕人戰(zhàn)績,使法國總部進一步加快向中國投資的步伐。
　　 為自己的產(chǎn)品尋求潛在的市場,競爭的核心則在于對員工的競爭,企業(yè)的靈魂是企業(yè)的員工,員工的素質(zhì)決定企業(yè)的優(yōu)劣,怎樣發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性,讓員工為企業(yè)做

2、出自己最大的努力,這是當(dāng)今企業(yè)都在尋求的實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一個必備的條件。
　　 本文首先對選題的背景做了介紹,查閱了古今中外大量的文獻,并進行了詳細的論述。然后對CMF公司進行了隨機調(diào)查問卷,問卷內(nèi)容包括CMF公司的現(xiàn)行激勵機制的設(shè)計狀況、運行狀況,把員工按照不同工作性質(zhì),不同職,不同學(xué)歷,不同工資水平等進行分類,對其分別進行調(diào)研、統(tǒng)計、分析,在此之上找到CMF公司現(xiàn)行的激勵機制存在的問題,并在文章的最后一部分提出針對性的員工激勵