已閱讀1頁，還剩59頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、針對(duì)目前我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)管理中存在的問題,本文旨在提出通過對(duì)高速公路企業(yè)實(shí)施科學(xué)、全面、可行的績(jī)效考核與評(píng)價(jià)體系,建立有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,從而提高其運(yùn)營(yíng)效率、降低成本,增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量.本文主要依據(jù)整體論、系統(tǒng)論的思想,采取層次分析法、功效系數(shù)法和綜合判斷法等方法,按照科學(xué)性與全面性相結(jié)合、相對(duì)性與系統(tǒng)性相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合的原則,建立了由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評(píng)議指標(biāo)三個(gè)層次相互作用和相互支持的整體指標(biāo)體系.通過對(duì)高速公路企業(yè)實(shí)施績(jī)效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺談高速公路運(yùn)營(yíng)管理績(jī)效考核評(píng)價(jià)研究
- 完善高速公路運(yùn)營(yíng)管理績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系的對(duì)策研究
- 高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- he高速公路公司績(jī)效考核問題研究
- HE高速公路公司績(jī)效考核問題研究.pdf
- E公司所轄高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)綜合績(jī)效考核指標(biāo)體系研究.pdf
- 高速公路管理公司員工績(jī)效考核體系研究——以NLJ高速公路管理公司為例.pdf
- 高速公路運(yùn)營(yíng)效益評(píng)價(jià)研究.pdf
- GY高速公路公司績(jī)效考核體系優(yōu)化研究.pdf
- 高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型研究.pdf
- 高速公路運(yùn)營(yíng)管理
- 高速公路運(yùn)營(yíng)管理研究.pdf
- 高速公路企業(yè)機(jī)關(guān)管理人員績(jī)效考核體系研究.pdf
- 高速公路運(yùn)營(yíng)管理安全體系評(píng)價(jià)研究.pdf
- 基于可拓評(píng)價(jià)方法的高速公路運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高速公路項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效益評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高速公路隧道安全運(yùn)營(yíng)管理及其綜合評(píng)價(jià)研究.pdf
- 高速公路績(jī)效管理研究.pdf
- 中原高速公路股份有限公司績(jī)效考核研究.pdf
- 冀星高速公路有限公司員工績(jī)效考核研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論