組織行為學(xué)-考題

1、組織行為學(xué)組織行為學(xué)階段測(cè)評(píng)階段測(cè)評(píng)11.單選題單選題1.12.0組織行為學(xué)采取的研究方法是()您答錯(cuò)了?a系統(tǒng)分析?b整體分析?c個(gè)別分析?d實(shí)例分析本題主要考察組織行為學(xué)的研究方法。組織行為學(xué)采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人類學(xué)等原理，說(shuō)明組織中人的行為的規(guī)律性。故答案選A。1.22.0將性格分為理智型、情緒型、意志型和中間型的劃分方式是()您答錯(cuò)了?a心理活動(dòng)的傾向性?b思想行為的獨(dú)立性?c人的行為模式?d何

2、種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)本題主要考察性格的分類。其中按照何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)劃分為理智型、情緒型、意志型和中間型，按照心理活動(dòng)的某種傾向性劃分為外向型與內(nèi)向型，按思想行為的獨(dú)立性，可以分為順從型與獨(dú)立性；按人的行為模式，可以分為A型、B型、C型、D型、E型。故選D。1.32.0“事業(yè)生涯計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過(guò)程”。提出這種觀點(diǎn)的代表人物是()您答錯(cuò)了?a霍萊特?b霍蘭德?c薛恩?d羅斯本題主要考察職業(yè)錨的理論提出。薛恩認(rèn)為，事業(yè)生涯計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)

3、發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中根據(jù)他的能力、興趣、動(dòng)機(jī)、需要、態(tài)度和價(jià)值觀發(fā)展出一個(gè)清晰的“職業(yè)自我觀念”，即對(duì)自己了解的越多，那么就越明顯得擁有一個(gè)“職業(yè)錨”。故選C。事業(yè)目標(biāo)，而進(jìn)行的知識(shí)、能力專業(yè)和技術(shù)等方面的開發(fā)性活動(dòng)。事業(yè)生涯設(shè)計(jì)，就是對(duì)個(gè)人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔(dān)負(fù)的工作職務(wù)合資位的發(fā)展道路，做出設(shè)計(jì)和計(jì)劃的過(guò)程。故選C。1.72.0()是激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素。您答錯(cuò)了?a動(dòng)機(jī)?b需要?c理想?d

4、信念本題主要考察動(dòng)機(jī)的概念。動(dòng)機(jī)是激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素。需要是個(gè)體缺乏某種因素時(shí)的主觀狀況，它是個(gè)體對(duì)內(nèi)外環(huán)境的自然需求和社會(huì)需求的反映。理想是一個(gè)人在思想上向往、行動(dòng)上追求的目標(biāo)。信念是激勵(lì)人按照一定的觀點(diǎn)、原則和世界觀去行動(dòng)的被意識(shí)到的思想傾向。故選A。1.82.0組織內(nèi)部的個(gè)人的工作職業(yè)或職務(wù)沿著職能部門或技術(shù)部門的兩側(cè)發(fā)展變動(dòng)是職業(yè)生涯的()您答對(duì)了?a縱向變動(dòng)?b橫向變動(dòng)?c向核心變動(dòng)?d斜向變動(dòng)本題主要考察事業(yè)生