組織行為學(xué)3_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、1、組織中的各個(gè)部門由于對(duì)不斷發(fā)展中的任務(wù)該由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)存在不同看法,從而出現(xiàn)群體間沖突的根源是()。【正確答案】:A2、在美國(guó)員工和中國(guó)員工共同工作的組織內(nèi),美國(guó)員工可能將中國(guó)員工的含蓄委婉當(dāng)做不坦率、不果斷,而中國(guó)員工則將美國(guó)員工的坦率批評(píng)當(dāng)做不近人情、不給面子。根據(jù)納爾遜和奎克的觀點(diǎn),產(chǎn)生該沖突的根源是()。【正確答案】:C3、杜布林的系統(tǒng)分析模式中,輸入指的是()。【正確答案】:A4、認(rèn)為沖突是人們之間缺乏坦誠(chéng)和信任而導(dǎo)致功能失調(diào)

2、結(jié)果的觀念是(【正確答案】:A5、將沖突分為目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、情感沖突和程序沖突的依據(jù)是()?!菊_答案】:B6、由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一致或不相容的結(jié)果追求所引發(fā)的沖突是()。【正確答案】:A7、沖突管理應(yīng)該遵循的主要原則不包括()?!菊_答案】:B8、下列沖突管理策略中,()很少能使對(duì)方心悅誠(chéng)服,但是在應(yīng)付危機(jī)時(shí)往往有很好的效果。【正確答案】:A9、按照變革的進(jìn)程,可將組織變革分為()。【正確答案】:A10、下列屬于

3、組織導(dǎo)向型變革的方向的是()。【正確答案】:A11、“風(fēng)平浪靜”觀認(rèn)為組織變革的第一步是()?!菊_答案】:A12、將組織分為文化性組織、經(jīng)濟(jì)性組織和政治性組織的依據(jù)是()?!菊_答案】:B13、按組織內(nèi)部是否有正式分工關(guān)系分類,組織可分為()?!菊_答案】:A14、下列組織中,()的社會(huì)功能在于協(xié)調(diào)各種沖突,引導(dǎo)人群向某種固定的目標(biāo)發(fā)展,以保持一定的社會(huì)秩序。【正確答案】:A15、不僅調(diào)動(dòng)了各生產(chǎn)單位的積極性,而且解決了企業(yè)規(guī)模過(guò)大不

4、易管理問(wèn)題的組織結(jié)構(gòu)形式是()?!菊_答案】:D16、()是團(tuán)隊(duì)的核心資源,其本質(zhì)是凝聚在人身上的知識(shí)、技能。【正確答案】:C17、在一個(gè)組織中組建團(tuán)隊(duì)的可能性不包括()?!菊_答案】:B7、美國(guó)行為科學(xué)家()提出了沖突管理的二維模式。【正確答案】:D9、組織變革的變量不包括()?!菊_答案】:D10、()是以人為中心實(shí)施組織變革的,它假設(shè)人們經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)后,各方面會(huì)得到提高,他們的行為習(xí)慣也會(huì)改變,有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。【正確答案】

5、:B12、一種專門追求物質(zhì)財(cái)富的社會(huì)組織屬于()。【正確答案】:A14、傳統(tǒng)上認(rèn)為,企業(yè)組織的員工只應(yīng)接受一位直屬上司的指揮,此稱為(【正確答案】:D15、要求行政主管把相應(yīng)的管理職責(zé)和權(quán)力交給相關(guān)的職能機(jī)構(gòu),各職能機(jī)構(gòu)有權(quán)在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)向下級(jí)行政單位發(fā)號(hào)施令的組織結(jié)構(gòu)類型是()?!菊_答案】:B16、在組織結(jié)構(gòu)上,把既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng),又有按產(chǎn)品(項(xiàng)目)劃分的橫向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的結(jié)構(gòu),稱為()?!菊_答案】:B20、()是成員

6、產(chǎn)生相同感受的基礎(chǔ)。正確答案】:D1、羅賓斯認(rèn)為,沖突產(chǎn)生的條件之一是結(jié)構(gòu)因素,結(jié)構(gòu)因素包括()?!菊_答案】:ABCDE3、人們對(duì)沖突的觀念可以概括為()?!菊_答案】:ABD4、沖突對(duì)組織績(jī)效的影響體現(xiàn)在()。【正確答案】:ABCDE5、有機(jī)式結(jié)構(gòu)組織有以下()特點(diǎn)?!菊_答案】:ABCD7、下列屬于文化性組織的是()。【正確答案】:ABCDE8、矩陣制的優(yōu)點(diǎn)包括()?!菊_答案】:CD10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的心理機(jī)制主要有()。【正確答案

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論