個人與團(tuán)隊(duì)管理第3次作業(yè)

1、個人與團(tuán)隊(duì)管理第3次形成性考核作業(yè)單項(xiàng)選擇題：第1題：變化對于大多數(shù)組織來說是一個重大挑戰(zhàn)，下面關(guān)于組織變化的說法不正確的是（(2分)）。A、變化只是組織某個階段具有的特征B、員工通常是組織發(fā)生變化的一個因素C、通常情況下，組織的的內(nèi)部變化是由外部變化引起的D、消費(fèi)者看到的往往是組織輸出的變化，即新服務(wù)或新產(chǎn)品的出現(xiàn)參考答案：A第2題：孫總想為他的企業(yè)做了一個戰(zhàn)略分析，以找出企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，你認(rèn)為他可以采取的方法是（(2分)A、Ans

2、off矩陣B、設(shè)置SMART目標(biāo)C、SWOT法D、PEST分析法參考答案：C）。第3題：邵經(jīng)理所在的團(tuán)隊(duì)有一個公開、信任的工作氛圍，團(tuán)隊(duì)成員之間相互理解，并能領(lǐng)悟工作的實(shí)質(zhì)。這說明邵經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)正處在(2分)A、波動階段B、規(guī)范化階段C、形成階段D、成熟階段()。第7題：良好的氣氛對發(fā)展團(tuán)隊(duì)有重要作用，是（）。(2分)A、員工可以自由地交流信息、意見和觀點(diǎn)B、團(tuán)隊(duì)成員之間彼此信任C、團(tuán)隊(duì)成員競爭意識很強(qiáng)，爭相表現(xiàn)D、團(tuán)隊(duì)中每個人都作出努力

3、參考答案：C下面選項(xiàng)中不屬于良好氣氛的表現(xiàn)的第8題：小宋被公司派去參加一個管理技能的培訓(xùn)，他覺得課程和培訓(xùn)師都沒有問題，就是培訓(xùn)內(nèi)容的理論性太強(qiáng)，很多他都聽不懂，而同時參加培訓(xùn)的另一個同事卻覺得收獲很大，造成小宋的問題的原因不太可能是（(2分)A、沒有事先進(jìn)行準(zhǔn)備B、智商水平太低C、管理方面的知識基礎(chǔ)太差D、沒有制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃參考答案：B）。第9題：下面選項(xiàng)中，不屬于雙因素理論中的激勵因素的是（(2分)A、工作條件B、工作成就C、對工作