版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1有效團(tuán)隊(duì)特征分析有效團(tuán)隊(duì)特征分析一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì),有以下九個(gè)特征:一、清晰的目標(biāo)高效的團(tuán)隊(duì)對(duì)于要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的了解,并堅(jiān)信這一目標(biāo)包含著重大的意義和價(jià)值。而且,這種目標(biāo)的重要性還激勵(lì)著團(tuán)隊(duì)成員把個(gè)人目標(biāo)升華到群體目標(biāo)中去。在有效的團(tuán)隊(duì)中,成員愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作出承諾,清楚地知道希望他們做什么工作,以及他們?cè)鯓庸餐ぷ髯詈笸瓿扇蝿?wù)。二、相關(guān)的技能高效的團(tuán)隊(duì)是有一群有能力的成員組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)所必需的技術(shù)和能力,而且相互之間有
2、能夠良好合作的個(gè)性品質(zhì),從而出色完成任務(wù)。三、高度的忠誠(chéng)、承諾、活力高效的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出高度的忠誠(chéng)和承諾,為了能使群體獲得成功,他們?cè)敢馊プ鋈魏问虑椤C恳粋€(gè)人都具有充分活力,愿意為目標(biāo)全力以赴,覺得工作非常有意義,可以學(xué)習(xí)成長(zhǎng),可以不斷進(jìn)步。四、相互的信任成員間相互信任是有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征,就是說(shuō),每個(gè)成員對(duì)其他人的行為和能力都深信不疑。五、良好的溝通這是高效團(tuán)隊(duì)一個(gè)必不可少的特點(diǎn)。群體成員通過暢通的渠道交換信息,包括各種言語(yǔ)和非
3、言語(yǔ)信息。此外,管理層與團(tuán)隊(duì)成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征,有助于管理者指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行動(dòng),消除誤解。就像一對(duì)已經(jīng)共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣,高效團(tuán)隊(duì)中的成員能迅速準(zhǔn)確的了解一致的想法和情感。六、適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于照顧團(tuán)隊(duì)任務(wù)的達(dá)成與人員情感的凝聚,保有高度的彈性,能在不同的情境做出適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)行為。七、最佳績(jī)效能夠在有限的資源之下,創(chuàng)造出最佳的績(jī)效,即團(tuán)隊(duì)能夠做出當(dāng)時(shí)的最佳決策并有效執(zhí)行。八、肯定與欣賞成員能夠
4、真誠(chéng)的贊賞。使對(duì)方了解您的感受或他對(duì)小組的幫助。這是幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)向前的動(dòng)力。九、士氣個(gè)人以身為團(tuán)隊(duì)的一份子為榮,個(gè)人受到鼓舞并擁有自信自尊;組員以自己的工作為榮,并有成就感與滿足感;有強(qiáng)烈的向心力和團(tuán)隊(duì)精神。1有效團(tuán)隊(duì)特征分析有效團(tuán)隊(duì)特征分析一個(gè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì),有以下九個(gè)特征:一、清晰的目標(biāo)高效的團(tuán)隊(duì)對(duì)于要達(dá)到的目標(biāo)有清楚的了解,并堅(jiān)信這一目標(biāo)包含著重大的意義和價(jià)值。而且,這種目標(biāo)的重要性還激勵(lì)著團(tuán)隊(duì)成員把個(gè)人目標(biāo)升華到群體目標(biāo)中去。在有效
5、的團(tuán)隊(duì)中,成員愿意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作出承諾,清楚地知道希望他們做什么工作,以及他們?cè)鯓庸餐ぷ髯詈笸瓿扇蝿?wù)。二、相關(guān)的技能高效的團(tuán)隊(duì)是有一群有能力的成員組成的。他們具備實(shí)現(xiàn)理想目標(biāo)所必需的技術(shù)和能力,而且相互之間有能夠良好合作的個(gè)性品質(zhì),從而出色完成任務(wù)。三、高度的忠誠(chéng)、承諾、活力高效的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)出高度的忠誠(chéng)和承諾,為了能使群體獲得成功,他們?cè)敢馊プ鋈魏问虑?。每一個(gè)人都具有充分活力,愿意為目標(biāo)全力以赴,覺得工作非常有意義,可以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
6、,可以不斷進(jìn)步。四、相互的信任成員間相互信任是有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征,就是說(shuō),每個(gè)成員對(duì)其他人的行為和能力都深信不疑。五、良好的溝通這是高效團(tuán)隊(duì)一個(gè)必不可少的特點(diǎn)。群體成員通過暢通的渠道交換信息,包括各種言語(yǔ)和非言語(yǔ)信息。此外,管理層與團(tuán)隊(duì)成員之間健康的信息反饋也是良好溝通的重要特征,有助于管理者指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的行動(dòng),消除誤解。就像一對(duì)已經(jīng)共同生活多年、感情深厚的夫婦那樣,高效團(tuán)隊(duì)中的成員能迅速準(zhǔn)確的了解一致的想法和情感。六、適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高層管理團(tuán)隊(duì)有效管理_從團(tuán)隊(duì)激勵(lì)視角分析
- 高管團(tuán)隊(duì)背景特征、薪酬激勵(lì)與內(nèi)部控制有效性
- 銷售團(tuán)隊(duì)的有效管理
- 有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方法
- 團(tuán)隊(duì)管理與有效溝通
- 有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的方法
- 優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)特征
- 團(tuán)隊(duì)管理之有效溝通技巧
- [教育]有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 高層管理團(tuán)隊(duì)背景特征對(duì)內(nèi)部控制有效性影響的研究.pdf
- 從團(tuán)隊(duì)管理看研究生團(tuán)隊(duì)的有效構(gòu)建
- campion團(tuán)隊(duì)有效性模型研究
- 打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)
- 有效的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理
- 建立有效溝通的管理團(tuán)隊(duì)
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的幾種有效形式
- 如何有效地增加團(tuán)隊(duì)績(jī)效?
- 團(tuán)隊(duì)翻譯有效性研究.pdf
- 如何有效激勵(lì)業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)?
- [教育]有效溝通,打造高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論