淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選才用人之道

1、@@[1]黑格爾美學(xué)(第1卷)北京：商務(wù)印書館1979@@[2]馬克思恩格斯《黑格爾法哲學(xué)批判》導(dǎo)言馬克思恩格斯選集(第1卷)人民出版社1995@@[3]葉朗現(xiàn)代美學(xué)體系北京大學(xué)出版社2000@@[4](德)萊辛漢堡劇評。上海：譯文出版社2002淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選才用人之道楊蘭宗諸城市供銷貿(mào)易中心選才用人是一門科學(xué)是自從有了社會組織有了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系以后領(lǐng)導(dǎo)者必然遇到的問題。在現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立和完善的今天企業(yè)的選才用人問題更具

2、有時(shí)代的新特點(diǎn)。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要保證企業(yè)的發(fā)展適應(yīng)新形式需要符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求就必須不斷提高管理藝術(shù)研究選才用人之道。萬方數(shù)據(jù)@@[1]黑格爾美學(xué)(第1卷)北京：商務(wù)印書館1979@@[2]馬克思恩格斯《黑格爾法哲學(xué)批判》導(dǎo)言馬克思恩格斯選集(第1卷)人民出版社1995@@[3]葉朗現(xiàn)代美學(xué)體系北京大學(xué)出版社2000@@[4](德)萊辛漢堡劇評。上海：譯文出版社2002淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選才用人之道楊蘭宗諸城市供銷貿(mào)易中心選才用人是