mba論文內(nèi)蒙古太平礦業(yè)公司員工績效考核體系改進(jìn)研究pdf

1、學(xué)校代號(hào)： 1 0 5 3 2學(xué) 號(hào)： S 1 3 1 4 W 3 1 0 1密 級(jí)： 普通湖南大學(xué)工商管理碩士學(xué)位論文內(nèi)蒙古太平礦業(yè)公司員工績效考核體系改進(jìn)研究堂僮由遣厶絲名 王夔昱咂姓名丞驅(qū)整 匿童勇副熬攫墻羞篁焦 王直笪理堂瞳童些芻整 王直籃堡亟±( 叢旦△2迨塞握童旦塑 2 Q ! 曼生! ! 旦至3 旦詮窒簦鱟旦塑 2 Q ! 魚生壘旦1 2 目簦縊委雖金圭虛 姚蕉拯湖南大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論

2、文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名：≯彥 日期：矽∥年V , 9 矽日 作者簽名：≯莎 日期：矽諺年 矽日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)