非懲罰性護(hù)理不良事件報告制度及激勵機(jī)制

1、非懲罰性護(hù)理不良事件報告制度及激勵機(jī)制 非懲罰性護(hù)理不良事件報告制度及激勵機(jī)制1、不良事件的定義是指在護(hù)理過程中發(fā)生的、不在計劃內(nèi)的跌倒、墜床、壓瘡、用藥錯誤、走 失、誤吸或室息、燙傷及其他與患者安全相關(guān)的非正常的護(hù)理意外事件。2、不良事件報告的意義通過報告不良事件，及時發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素，可有效避免護(hù)理差錯與糾紛的發(fā)生，保障病人安全，不良事件的全面報告，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進(jìn)醫(yī)院及時發(fā)現(xiàn)安全事故

2、隱患，不斷提髙對錯誤的識別能力，不良事件報告后的信息共存，可以使相關(guān)人員從他人的過失中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，以免重蹈覆轍。3、護(hù)理不良事件的范圍(1)患者在住院期間發(fā)生壓瘡、墜床、跌倒、導(dǎo)管滑脫、用藥失誤、走失、誤吸或室息、燙傷及其他與患者安全相關(guān)的護(hù)理意外。(2)因護(hù)理操作失誤導(dǎo)致患者出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥、住院時間延長或住院費用增加等。(3)嚴(yán)重藥物不良反應(yīng)或輸血不良反應(yīng)。(4)嚴(yán)重院內(nèi)感染。和科室，將 根據(jù)不良事件的具體情況給予免責(zé)、減輕處罰；（

3、2）對主動、及時上報本科室或其他科室不良事件的非當(dāng)事人員，將根據(jù) 具體情況給予 100—500 元獎勵。（3）能對不良事件進(jìn)行認(rèn)真分析，并提出具有示范效應(yīng)的整改建議，起到避免類似不良事件再次發(fā)生的個人或科室，給予 500-1000 元獎勵。（4）對發(fā)生不良事件且隱瞞不報的科室和個人，一經(jīng)查實，與科室當(dāng)月綜合質(zhì)量考評掛溝，根據(jù)事件具體情況給予當(dāng)事科室和個人相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰，根據(jù)三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，要求各科室不良事件上報每年每百張床位大于