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文檔簡(jiǎn)介
1、當(dāng)今社會(huì),大多制造型公司的員工由90后組成,90后員工的激勵(lì)問(wèn)題,逐漸成為公司管理方面研究的重要課題之一。XG公司近年來(lái)發(fā)展迅速,目前90后員工已達(dá)到公司總?cè)藬?shù)的三分之一以上,如何做好90后員工的激勵(lì)問(wèn)題,已經(jīng)成為XG公司不可忽視的問(wèn)題。
本文對(duì)有關(guān)激勵(lì)理論的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理,從企業(yè)發(fā)展概況、組織架構(gòu)兩方面對(duì)XG公司發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了介紹,進(jìn)而深入分析了該公司現(xiàn)階段的人力資源管理問(wèn)題,從公司角度為后文提出90后員工激勵(lì)改進(jìn)方向打
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