基于團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果的研發(fā)人員績(jī)效評(píng)估研究：以COA公司為例.pdf

1、一個(gè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在很大程度上取決于科技進(jìn)步、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新的能力。科學(xué)技術(shù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的科技創(chuàng)新活動(dòng)，已成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉。而高新技術(shù)企業(yè)作為近十幾年來(lái)最活躍、發(fā)展最快的一支經(jīng)濟(jì)力量，是我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉和基本動(dòng)力。隨著全球化競(jìng)爭(zhēng)的到來(lái)和加劇，我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)面臨的壓力日益加大，如何提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。在高新技術(shù)企業(yè)中，掌握知識(shí)和技術(shù)的研發(fā)人員是企業(yè)最重要的資源，是企業(yè)進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新和技

2、術(shù)創(chuàng)新的主要力量，是提升高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)與關(guān)鍵。因此，如何有效地吸引、留住和激勵(lì)研發(fā)人員，充分調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性和積極性，已成為高新技術(shù)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重心，也成為高新技術(shù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)核心命題。
　　本研究提出了研發(fā)人員的績(jī)效評(píng)估是指對(duì)企業(yè)所有從事技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員在同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下的評(píng)估，由于研發(fā)人員是以項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)為單位存在的，而各個(gè)項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的實(shí)力差距不可避免，所以在每個(gè)研發(fā)人員的績(jī)效評(píng)估中必須考慮他

3、們所在團(tuán)隊(duì)的影響，為此我們引入了三步績(jī)效評(píng)估體系。考慮團(tuán)隊(duì)的影響意味著我們必須對(duì)各個(gè)項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行先期評(píng)估，而團(tuán)隊(duì)成果或者說(shuō)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的評(píng)估實(shí)際上是對(duì)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)項(xiàng)目成果的評(píng)估。本文針對(duì)當(dāng)前的企業(yè)中對(duì)研發(fā)人員的績(jī)效評(píng)估問(wèn)題提出了三步績(jī)效評(píng)估體系，著重把研發(fā)項(xiàng)目的成果和研發(fā)人員的個(gè)人績(jī)效聯(lián)系在一起，全面綜合的評(píng)價(jià)一個(gè)研發(fā)人員的績(jī)效，把研發(fā)人員的績(jī)效和企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益緊密地聯(lián)系起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)估為企業(yè)的目標(biāo)的宗旨。
　　

4、本研究立足于現(xiàn)代高科技企業(yè)，以企業(yè)研發(fā)人員為研究的中心，以企業(yè)研發(fā)效率的提高和企業(yè)研發(fā)人力資源管理體系的完善為目標(biāo)，綜合了現(xiàn)代人力資源管理中的多種績(jī)效考核方法，并根據(jù)研發(fā)人員的性質(zhì)特征和工作特點(diǎn)，建立以研發(fā)項(xiàng)目成果為導(dǎo)向的全面綜合的研發(fā)人員評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。在新的研發(fā)人員的績(jī)效評(píng)估體系中，選用了層次分析法為各個(gè)指標(biāo)確定權(quán)重，且根據(jù)不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)采用相應(yīng)的評(píng)價(jià)打分方法，然后整理計(jì)算得出對(duì)研發(fā)人員合理和有效的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)通過(guò)員工的績(jī)