公共部門(mén)綜合績(jī)效評(píng)估體系的構(gòu)建——以寧波檢驗(yàn)檢疫局為例.pdf

1、科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績(jī)觀緊密相連，不可分割。要真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須牢固樹(shù)立和堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，建立一套科學(xué)的政府績(jī)效評(píng)估體系對(duì)于樹(shù)立正確的政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展觀都有重要的意義。 為探索建立一套科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，本文對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估的理論與實(shí)踐進(jìn)行了分析比較，借鑒國(guó)外績(jī)效評(píng)估和績(jī)效管理中的先進(jìn)理念和方法，對(duì)績(jī)效管理、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效的概念進(jìn)行辨析，澄清理解上的誤區(qū)、明確區(qū)別聯(lián)系，對(duì)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)進(jìn)行深入的分析和探

2、討。 在理論分析的基礎(chǔ)上，為切實(shí)提供一種有效的績(jī)效評(píng)估手段，本文在目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，根據(jù)近年較為流行的企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效中的三層次績(jī)效評(píng)估方法和關(guān)鍵績(jī)效評(píng)估體系，結(jié)合政府績(jī)效評(píng)估體系的固有特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)則，介紹和引入一種綜合的評(píng)估體系，力圖以追求卓越管理、提高組織激勵(lì)水平為目標(biāo)，推崇方法和程序的規(guī)范統(tǒng)一，以結(jié)果為導(dǎo)向、采用過(guò)程方法，具有科學(xué)公正的特點(diǎn)。為了論證該體系的可行性，本文選擇了一個(gè)較為典型的政府部門(mén)—檢驗(yàn)檢疫局作為試點(diǎn)