網(wǎng)絡(luò)能力、組織學(xué)習(xí)與代工企業(yè)升級的關(guān)系機理研究.pdf

1、近年來，經(jīng)濟全球化進程不斷深化，產(chǎn)業(yè)分工體系逐漸成熟，這給發(fā)展中國家的代工企業(yè)進入全球價值鏈并獲得經(jīng)濟利益提供了重要機會。發(fā)展中國家的代工企業(yè)憑借廉價的勞動力資源和豐富的自然資源等要素，承擔了發(fā)達國家大量的國際代工業(yè)務(wù)。代工模式是企業(yè)進入全球價值鏈的重要途徑。但是，隨著人口紅利逐漸消失和要素成本不斷上漲，跨國公司對技術(shù)和市場的日益壟斷，致使本來就身處全球價值鏈低端生產(chǎn)環(huán)節(jié)的代工企業(yè)，只能獲得相當?shù)土慕?jīng)濟利益，而且還被日益鎖定在低端生產(chǎn)

2、環(huán)節(jié)，陷入了“悲慘式增長”的境地，真正成為發(fā)達國家的“世界工廠”。因此，如何突破跨國公司的國際壟斷、實現(xiàn)代工企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級成為學(xué)術(shù)界研究的重要內(nèi)容。
　　現(xiàn)階段，代工企業(yè)已經(jīng)明白依據(jù)自身力量很難突破跨國公司的技術(shù)和市場壟斷，想實現(xiàn)升級也是難上加難。在此背景下，代工企業(yè)需要依靠外部技術(shù)、知識等資源來幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。網(wǎng)絡(luò)能力可為代工企業(yè)提供重要的市場信息和技術(shù)知識，網(wǎng)絡(luò)能力是代工企業(yè)升級的重要因素之一。而組織學(xué)習(xí)可為代工企業(yè)獲取

3、網(wǎng)絡(luò)信息和知識提供重要幫助，組織學(xué)習(xí)是企業(yè)獲取、利用和創(chuàng)造知識的重要途徑。國內(nèi)外關(guān)于代工企業(yè)升級的研究很多，但是并未形成較為統(tǒng)一的研究結(jié)論。另外，國內(nèi)外以網(wǎng)絡(luò)能力和組織學(xué)習(xí)兩個變量探討與代工企業(yè)升級關(guān)系的文獻較少，而且本文在網(wǎng)絡(luò)能力的維度劃分上提出了新的見解?；谏鲜龇治?，本文主要探討網(wǎng)絡(luò)能力、組織學(xué)習(xí)與代工企業(yè)升級三個變量之間的關(guān)系機理，并構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)能力、組織學(xué)習(xí)與代工企業(yè)升級的關(guān)系模型。本文主要解決兩個問題:網(wǎng)絡(luò)能力對代工企業(yè)升級的

4、作用機制以及組織學(xué)習(xí)對網(wǎng)絡(luò)能力與代工企業(yè)升級的中介作用。
　　本文主要通過文獻分析法、問卷調(diào)查法和實證統(tǒng)計分析法對網(wǎng)絡(luò)能力、組織學(xué)習(xí)與代工企業(yè)升級三個變量的關(guān)系進行研究。首先，通過大量的文獻搜索與閱讀，對文獻進行總結(jié)和概括，界定了各相關(guān)變量的定義，并對變量進行了維度劃分及測量量表的設(shè)計。其次，構(gòu)建了三個變量關(guān)系的理論模型，并提出了相應(yīng)的研究假設(shè)。再次，通過問卷設(shè)計收集了大量有利于本研究的數(shù)據(jù)，并對其進行實證分析，從而得出了本文的研