公司司法解散制度的現(xiàn)實偏差.pdf

1、制度建立的初衷和使命都是為了維護一定主體的利益，任何制度都有其應有的價值取向，這由制度的理論基礎與具體所運行的社會環(huán)境決定。這一價值取向的蘊含與否是判定一項制度是否有效、是否能解決實際問題最重要的標準。
　　作為公司法的基本制度之一，公司司法解散制度的建立并不是為了窮盡公司終結的各種方式，以彰顯法律體系的完備。其制度的真正價值在于當公司內(nèi)部出現(xiàn)矛盾和糾紛，股東的合理期待利益受到極大侵害，通過其他方式不能解決時，賦予股東請求司法救濟

2、的一種最終救濟方式。因此，維護股東的利益是公司司法解散制度產(chǎn)生之初最原始的出發(fā)點。我國公司司法解散制度想要發(fā)揮其應有的作用，應當從制度的理論基礎出發(fā)的同時，結合制度實施的具體社會環(huán)境，在立法制度設計和司法實踐運用兩方面實現(xiàn)制度的價值。
　　本文采取理論研究與實證研究的方法，以公司司法解散制度應有的價值取向為出發(fā)點，通過比較實然與應然的兩種取向得出我國目前的公司司法解散制度與其本應有的價值取向的偏差，以此來反映我國該制度的缺陷。最后

3、以該價值取向為標準，對制度的缺陷提出幾點立法建議。
　　文章除前言外，分為四個部分：
　　第一部分，根據(jù)制度建立的本質(zhì)目的、制度的功能及其理論基礎，分析出公司司法解散制度應有的價值取向。
　　第二部分，從制度的本質(zhì)目的出發(fā)，分析我國現(xiàn)實的公司司法解散制度的立法內(nèi)容有哪些缺陷與不足。
　　第三部分，采用實證研究的方法，對搜集到的137個案例進行分析、歸納、統(tǒng)計和總結得出，由于立法的缺陷，在司法實踐中法官對該制度的適