我國上市公司員工持股計劃會計處理研究——以沃森生物為例.pdf

1、近年來，我國越來越多的上市公司為了促進員工積極參與公司發(fā)展、改善公司治理實施了員工持股計劃，并在持股形式、資金來源和股票來源上呈現(xiàn)出多樣化特征。相較之下，我國關(guān)于員工持股計劃會計處理規(guī)范的發(fā)展滯后，難以對目前形式多樣的員工持股計劃的會計處理起到規(guī)范作用。為此，本文對我國現(xiàn)行員工持股計劃會計處理在實務操作中遇到的問題和對策進行研究。
　　本文首先對美國會計準則、國際財務報告準則和我國企業(yè)會計準則中關(guān)于員工持股計劃會計處理的規(guī)定（即“

2、股份支付”會計準則）進行了梳理和比較，發(fā)現(xiàn)了趨同背景下我國準則與先進準則之間存在一定差距，主要體現(xiàn)在我國準則僅做了框架性的規(guī)定，不夠詳細明確。接著，根據(jù)現(xiàn)行準則的規(guī)定，本文對我國員工持股計劃會計處理現(xiàn)狀進行了研究，歸納了我國近年員工持股計劃的三種主流模式，并依據(jù)準則分析了每一種模式員工持股計劃的會計處理情況。研究發(fā)現(xiàn)由于準則、監(jiān)管等方面的缺陷，三種模式中有兩種模式員工持股計劃的會計確認存在爭議，缺少會計計量方法指南，大部分員工持股計劃會