《日本勞工評論》（節(jié)選）翻譯項目報告.pdf

1、筆者的此翻譯項目報告，其英語原文節(jié)選自《日本勞工評論》2010年夏季第7卷第3期，兩篇原文分別為正人郡治的《過去三年有10％的公司雇用留學生:日本勞工政策和培訓研究所關于雇用留學生的調(diào)查》和堀幸惠的《非都市地區(qū)的校園到職場的轉變和年輕人就業(yè)》。文章介紹了在日本工作的外國留學生的情況，進行了數(shù)據(jù)分析和趨勢判斷。在當前我國與外國交流日益頻繁，越來越多的外國人留在中國工作的情況下，文章所述的日本的外國留學生就業(yè)情況和出現(xiàn)的問題也同樣值得我們思

2、考和借鑒。因此，翻譯該文章對我國處理此問題具有啟發(fā)意義。在翻譯的過程中，筆者遇到了一些專有名詞翻譯問題，語序調(diào)整問題及翻譯的“度”的把握問題。
　　在翻譯的實踐過程中，筆者發(fā)現(xiàn)功能對等理論適用于翻譯過程中的眾多問題解決。譯文的功能應和原文一樣，對于讀者有著思考和借鑒的意義，且譯文應體現(xiàn)原文的寫作目的。因此，在翻譯過程中，筆者選用這一理論來指導整個翻譯過程，選用了語序調(diào)整、分句翻譯、主動被動轉換等翻譯技法。此次的翻譯實踐讓筆者體會良