新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型的構(gòu)建及應(yīng)用研究——基于欒城地區(qū)的實地調(diào)查.pdf

1、2012年中央政策文件第一次明確提出“大力培育新型職業(yè)農(nóng)民”，這是我國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略決策。新型職業(yè)農(nóng)民不僅關(guān)系到誰來種地和科學種地的問題，更能夠解決我國的糧食危機問題并且還能夠影響到我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進程。新型職業(yè)農(nóng)民的出現(xiàn)使得農(nóng)民這一角色從傳統(tǒng)的身份象征而轉(zhuǎn)化成為一種職業(yè)農(nóng)民。新型職業(yè)農(nóng)民要求農(nóng)民要將農(nóng)業(yè)作為自己的終身職業(yè)，以農(nóng)業(yè)作為主要的收入，并且具有較高的文化素質(zhì)，懂經(jīng)營、會管理，真正成為一名高素質(zhì)人才。新型職業(yè)

2、農(nóng)民應(yīng)該具有怎樣的素質(zhì)，我們應(yīng)該怎樣培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民并且應(yīng)該怎樣提升新型職業(yè)農(nóng)民的素質(zhì)？所以，新型職業(yè)農(nóng)民的勝任素質(zhì)問題成為學術(shù)界研究的熱點問題之一。
　　勝任素質(zhì)的研究源自于組織行為學的領(lǐng)域，勝任素質(zhì)貫穿于人力資源管理的各大模塊，在人員招聘、培訓與開發(fā)模塊、員工的職業(yè)生涯規(guī)劃、組織的績效考核以及薪酬管理等方面發(fā)揮著重要的實踐作用。綜觀國內(nèi)外關(guān)于勝任素質(zhì)模型的研究，對企業(yè)組織中的某些崗位以及某類階層的勝任素質(zhì)研究比較多，對于新型職

3、業(yè)農(nóng)民這一特殊群體的勝任素質(zhì)的研究較少。隨著我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的步伐，新型職業(yè)農(nóng)民的素質(zhì)日益重要，因而，針對新型職業(yè)農(nóng)民的勝任素質(zhì)的研究具有重要的理論意義和實踐意義。
　　本研究結(jié)合相關(guān)文獻綜述，運用行為事件訪談法、問卷調(diào)研法、定性與定量研究等方法，以統(tǒng)計軟件spss軟件和lisrel軟件作為主要分析軟件對勝任素質(zhì)進行實證分析，構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型，利用驗證性因子分析對新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型進行檢驗修正，從而檢測新型職業(yè)農(nóng)民

4、勝任素質(zhì)模型的科學性，以此為政府提供培育新型職業(yè)農(nóng)民的理論決策依據(jù)，進而提出新型職業(yè)農(nóng)民素質(zhì)提升的對策及建議。
　　本研究首先介紹了新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)涵及特征，概括了勝任素質(zhì)及勝任素質(zhì)模型。本文結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型的相關(guān)文獻，然后通過對新型職業(yè)農(nóng)民進行行為事件訪談，得出新型職業(yè)農(nóng)民高頻次勝任特征，參考相關(guān)專家的建議，從而構(gòu)建了新型職業(yè)農(nóng)民的初始勝任特征模型。根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的初始勝任特征模型設(shè)計出了新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型的

5、調(diào)研問卷，通過問卷初試檢驗問卷的性能，然后修改問卷以及進行正式問卷調(diào)查等環(huán)節(jié)對新型職業(yè)農(nóng)民進行調(diào)研。通過利用spss和lisrel軟件對新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型進行了探索性因子分析和驗證性因子分析，最終構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型。進而根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型提出新型職業(yè)農(nóng)民提升對策及建議。
　　本研究得出的結(jié)論為:新型職業(yè)農(nóng)民的勝任素質(zhì)模型分為五個維度，包括農(nóng)業(yè)素質(zhì)、基本能力、品質(zhì)特征、經(jīng)營管理素質(zhì)和行業(yè)素養(yǎng)五個方面。其中行

6、業(yè)素養(yǎng)是最重要的素質(zhì)特征，包括職業(yè)意識、職業(yè)意志、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保責任和安全綠色生產(chǎn)責任;農(nóng)業(yè)素質(zhì)包括農(nóng)業(yè)專業(yè)知識、農(nóng)業(yè)操作技能、農(nóng)業(yè)科學發(fā)展觀、農(nóng)業(yè)法律政策知識;基本能力包括思維能力、創(chuàng)新能力、學習能力、計算機互聯(lián)網(wǎng)操作能力和信息分析能力;品質(zhì)特征包括誠信正直、積極進取、自信樂觀、道德修養(yǎng);經(jīng)營管理素質(zhì)包括營銷知識與能力、管理知識與能力、財務(wù)知識與能力、識別市場機會與能力、資源整合能力。
　　本研究構(gòu)建的新型職業(yè)農(nóng)民勝任素質(zhì)模型，對